衛修不是工作狂人，然而當他聽了一下午會議之後，才不得不承認，這個世界上沒有傻子。這個世界上有錢人海著去了，為什麼沒人願意買下蒂森公司？說到底蒂森公司的爛賬確實腐爛的很難扶持起來，除非有壯士斷腕的氣魄！

現在的蒂森公司每一天都在虧錢，所以公司的事情不能拖！

在衛修宣佈注資兩億歐元強心針下，蒂森公司開始展開德國人特有的工作效率。

首先蒂森公司正式更名為：abenteuer能源公司，音譯為：德斯阿姆特尤能源公司，中文翻譯為：探索能源公司！！！

實際上德語abenteuer中文翻譯是冒險、豔遇、奇遇之類的意思，中文意思乃是衛修特意定下的，衛修之所以選中這個詞彙看中其實是“奇遇”這一層意思。

只是因為帶著豔遇的意境在裡面，這個公司名稱，不知道被多少公司僱員嘀咕。

然後便是蒂森能源公司內部高管的變動，執行長多米尼克位置不變，兼任戰略小組副組長，至於戰略小組組長一職當然由衛修這個公司實際擁有者擔任了。

另外賈森由人力主管提升到人力部部長一職，原財務部部長西蒙調入行政後勤，同時兼任財務部副部長，而部長之位由倪紫君擔任，另外倪紫君也兼任安全部部長工作。

cfo作為掌握著整個公司血液以及神經系統的靈魂人物，衛修實在不放心交給一個德國佬，哪怕這個德國佬用忠心耿耿的事實證明他很可靠。

不過，倪紫君也是趕鴨子上架，所以衛修也有些擔心倪紫君能不能承擔得了，所以西蒙暫時還擔任著財務部的副職，輔助一下倪紫君。

西蒙是一個年近五十的中年人，雖然被削權，但是看他的樣子還是能理解的，衛修事後請他喝了一頓啤酒，聊一聊化解一下他的心結。

另外原蒂森能源公司遭受的危機，使得管理層出現大量空缺，正好省去衛修踢人得罪人的麻煩。薩碧娜直接被衛修空降為市場銷售部部長，喬納斯被委任為監管部部長，這個部門是衛修臨時創立的，轄下審計部、質量管理部兩大部門，可謂傳說中的錦衣衛。

至於大學生朱利安，擔任質量管理部任總監，算是喬納斯的兵。這個朱利安在收購案中發揮過不小的作用，但是他太年輕了，工作經驗欠缺，衛修把他提到一個部門當頭頭，都是看在他談判中的功勞，還好這個部門不算太重要，有喬納斯幫扶一把，應該沒問題。

除此之外，其他職位暫時不動！

另外公司最迫切的是一筆即將到期的三千萬歐元長期借款，也被衛修大筆一揮直接還賬。

現在蒂森，哦不，探索公司名聲本來就不好，衛修不想再雪上加霜，他要向外界展示出一個財大氣粗的形象，這樣才方便他後面的計劃。

僅僅這段調整時間就花費了衛修整整一個月多月的時間，衛修簡直忙得團團轉，很多時候都是直接睡在公司裡。

華夏人在外國人的眼中有一個特點便是吃苦耐勞，他們可以全年不休假的做個不停而毫無抱怨。此時當他們看到衛修的時候，對這一點終於深有體會，這也逼迫著公司裡許多人不得不陪著衛修加班。

公司百廢待興，很多員工其實也能理解。當然這個理解的基礎是，公司不裁員，工資不僅正常結算，而且上浮零點五個百分點。

十一月初的時候，衛修召開探索公司首次戰略頭腦風暴會議。

會議上，衛修第一條提議，便遭到狂風暴雨的反對！衛修提議是——拋售火力發電廠！

第二百七十一章　小築異國他鄉

“目前這項技術已經全球申請專利權，實際上這項技術包括的轉化效率技術對於風力發電機組也有良好的最佳化作用……”倪紫君神色