論，火車一邊隆隆地開，非正式的會議一邊熱鬧地進行。每個包廂都有每個包廂探討的話題，你要是不感興趣，可以隨時離開，然後到別的包廂去，不用任何客套，也沒有任何禮節。

晚飯在火車上是泰康人壽的董事長陳東昇請客，六菜一湯，比領導幹部規定的四菜一湯還多兩個菜。陳東昇是論壇秘書長，王梓木是這屆的嘉賓主持，在車上他們又是沏茶，又是倒水，做了不少的雜活，他們笑稱這就是秘書長和主持該做的事情。田溯寧也很勤快，也幫忙給大家沏茶倒水。我們這個車廂坐了六個人，於是溯寧去跟服務員要六個杯子，服務員拷問了他半天，最後跟他說：“你自己到餐車去拿！”我們笑著提醒溯寧，現在鐵路還是國營企業，不要忘了。溯寧就去餐車拿杯子，餐車的服務員說一瓶啤酒只能送五個紙杯子。溯寧說這是車廂服務員讓拿的。餐車服務員不高興地說：“你回去告訴他們，別把什麼人都往餐車裡支。”最後溯寧想盡辦法，費盡周折，終於拿到了六個紙杯，回來給我們沏了熱茶。我們一邊喝茶，一邊討論，從世界的變革、和平，到企業家的信仰，再到企業的創新，一路暢聊，無話不談，相言甚歡。

亞布力論壇的主題仍然是“創新”

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亞布力企業家論壇的歡迎晚宴上，田源主席致了歡迎詞，除了感謝、祝福、客套的話之外，我記住了以下幾句：

“未來中國經濟在全球真正的崛起不是透過戰爭，而是透過企業的競爭！”

“在未來的幾十年時間，全球不單是中國單獨的崛起，是中國、印度、俄羅斯、巴西的同時崛起，加上現有的歐洲、北美、日本等國，全球經濟將進入人類有史以來、前所未有的強手競爭時代！”

“當戰爭即將開始的時候，優秀的將領極為珍貴，在全球商業競爭升級的時候，毫無疑問，優秀的企業家極為重要。”

“在中國企業家群起出現的時候，我們還看到社會上一些群體的生活地位相對較低，需要透過企業家們廣泛地參與討論，解決這些發展中不和諧的問題！”

高西慶的發言很短，講了他對“和諧”的理解，他個人認為：和諧社會，“和”字就是人人有口飯吃；“諧”字就是人人可以說話。簡短的談話引起了大會長時間的掌聲。

還有位領導做了富有激情的講演，我數了數，講演五次被掌聲打斷。我猜想，每一次掌聲可能大家都以為是演講最後高潮的結束，但是接著又是一個高潮，真是高潮迭起，等演講真正結束時，大家的掌鼓得也沒有當初那樣熱烈了。

歡迎晚宴在非常熱烈的氣氛中進行著，時間很短，因為晚飯後還有八個人要做主題演講。

主題演講中張維迎的演講主題是“和諧、發展、創新”。他的主要觀點是：中國的發展與和諧社會的建立，不應是平均主義的和諧觀，而是基於發展的和諧觀。

他重複了鄧小平說的“發展就是硬道理”的理論。他在螢幕上演示了一大堆數字，基本的結論是：經濟學上反映貧富懸殊的指標“基尼係數”，與中國各省經濟發展的程度成反比，即經濟越發達的省份，如廣州、上海，基尼係數就低，貧富分化就不嚴重。而經濟欠發達的地區，如甘肅、貴州、西藏，基尼係數就高，貧富分化嚴重。同時，基尼係數與國有企業在這個省的經濟中的所佔比重成正比，即國有企業佔的比重越高，貧富的懸殊越大，等等。他還強調創新應該是原始的創新，反對模仿；強調創新環境最重要的是自由的思維方式。

我發現，非常巧合的是，中國的科技大會上提出的主題是“自主創新”；達沃斯經濟論壇上提出的是“急需創新”；而今年亞布力的主題是“創新、發展、和諧”。在會上會下，所有的參