力的新人來夯實公司的基礎。

簽下一些有潛力的新人，要比掙錢對Beyond在未來的發展更有好處。

“這還真不是錢的事。”

第600章風波再起

李孝妮將她瞭解的告訴給林在山：“國娛在有潛力的練習生身上不但會籤很高的解約金條款，還會限制這些練習生離開國娛後多少多少年內不許在圈中發展……這麼說吧，國娛只要咬住一個練習生了，除非這人不想在這個圈子裡混了，那她可以掏錢解約，但只要她還想在這圈子裡混，她就必須是國娛的藝人，這條款非常霸道。”

“還有這樣的條款？”林在山訝異的皺了皺眉。

李孝妮露出一絲疲憊的苦笑：“當然有了，這條款就是從我身上開的頭。當年有好多公司都想掏鉅額解約金挖我，國娛被挖怕了，就逼我簽了一個‘唯一條款’——解約後的十年內，都不許和其他同類公司簽約，直接把我給綁死了。直到前兩年我簽了新的天后約後，這個唯一條款才被抹掉。據我所知，現在國娛的很多重點練習生，都和國娛簽了唯一條款。這條款還有一系列的附加條件，在國娛內部總稱為‘陽光條款’，就是用我的英文名命名的。”

林在山不理解的說：“這樣的壓榨性條款誰籤啊？”

“誰籤？國娛的那些練習生都迫不及待的想籤陽光條款呢！在國娛，只有簽了陽光條款，才意味著你是被重點培養的練習生，國娛才會花很大的力氣栽培你。如果你有資格籤陽光條款了但你不籤，那你就等著被國娛冷藏吧。國娛有天賦的練習生實在太多了，多你一個不多，少你一個也不少，在這樣的競爭環境中求發展，你敢不和國娛籤陽光條款嗎。國娛一直是站在霸權者的角度在壓榨這些新人的。沒辦法，圈內最好的培訓體系就只有國娛一家，那些孩子要想進娛樂圈，最好的平臺就是國娛。在國娛他們不用倚仗這關係那關係的，只要他們自己肯努力，且足夠有天賦，他們就一定能混出頭。這不像其他的娛樂公司，還得潛規則什麼的，在國娛這種事有，但很少。國娛的練習生都是靠自己流血流汗的努力拼出來的。”

李孝妮又講：“當然了，國娛在海外的練習生相對來說就輕鬆多了，他們在面對機會的時候，也不會像國內的這些練習生這麼如飢似渴。就像今天的宋晨兒吧，居然敢擰著團隊來自己做決定，她回去肯定會被國娛的經紀團隊給罵死的。”

對於國娛的這種軍事化的壓迫和管理，林在山不好發表評論。

這樣的方式，確實能培養出很多有實力的新人，但同時，這種模式摧殘掉的新人更多。

但對於國娛來說，摧殘掉一些新人，對他們來說沒有太大的經濟損失。

這家公司素以逐利而聞名，他們做的一切決定首要出發點都是有利益。所以只要能在一撥人中培養出一兩個冒頭的，給公司帶來豐厚的經濟利益了，那他們做這買賣就不虧。

而那些被放棄的新人，也不是他們逼著進國娛培訓的，大家都是自願的，有人能出頭，有人出不了頭，這都是在所難免的事。誰都賴不得。

李孝妮繼續講：“我估計這宋晨兒參加完這次比賽，不管成績如何，未來都會被國娛冷藏一段時間。她的經紀人我可知道是誰，絕對的鐵血風格。宋晨兒敢這麼跟他對著幹，一定沒有好下場。”

林在山無奈的講：“要照這麼說，她加入我們Beyond戰隊，還是把自己給害了？”

李孝妮講：“也算不上害，一切都是她自己的選擇，既然選了，她就要承擔這個後果。”

“你們國娛那麼多練習生來參加這次《好聲音》的比賽，他們都不能加入別的戰隊嗎？只能加入你的國娛戰隊？他們加入別的戰隊就要被冷藏？你的戰隊最多隻能有12個人，加滿了怎麼辦？