代表著女同志在政府班子裡的權力和地位。所以平常，她真正能管得上的地方不多。

分管的工作越少，權力越小。

現在省長突然提出要重新分工，顯然，他有新的計劃。

可這畢竟是關係到每個人切身利益的問題，大家都看著省長下一步的行動。省長說，“現在我把工作做了一下調整，都寫在這份工作計劃中，你們自己看看。”

這是他昨天晚上，熬夜弄出來的成果。

工作調整計劃發放到每個人的手裡，政府秘書長一眼就看到顧秋的名字下面改動最大。

做為排名第一副省長，他應該是個省長的候補人選，遇到省長因公出差，或病退等諸多因素中，這個常務副省長有絕對的權力臨時主持省長的日常工作。

但是，今天這份調整計劃中，把顧秋分管的幾個重要部門劃出去了。把旅遊和僑務劃了進來。

這是一種很奇特的現象，也是以前從來沒有過的現象。

而其他副省長那裡，都有調整。

每個人多多少少有變動，仔細品味一下，問題就出來了。

顧秋髮現省長把大家的分工，調整得一般無二，每個人手裡的權力幾乎是均等的。

這就耐人尋味了。

這麼調整，幾乎排名沒什麼先後區別，是不是意味著，以後大家都一樣了？

當然，象吳柳媛同志，她是一名女同志，從來都沒有被如此重視過，現在她的分管安排不同，手裡的權力相對大多了。

可她也在心裡暗自耐悶，這是省長對自己的暗好？還是另有其他原因？

看著這份分工計劃，大家的心思各不相同。

因為有人被消弱了，有人被平衡了。

其中最明顯的，還是顧秋的工作調整。大家都看得出來，也在心裡暗暗自問，這是變相地削弱常務副省長手裡的權力吧？

象這樣的分工，顧秋這個常務副省長基本上跟其他副省長沒什麼區別。分散了常務副省長手裡的權力，自然就等於集中了省長手裡的權力，下面的每個副省長，以後誰都不服誰，只聽令於省長一個人。

高啊！實在是高。

眾人心思各不相同，被削弱的，心裡憤憤不平。被器重的，又是另一番心思。

省長道，“大家對此有什麼看法？”

顧秋自然明白他的意圖，估計是擔心自己對他有衝擊力，有影響。他這是針對自己，也是針對所有人的。

不過這不失為一種好的辦法，可以防止個別人威脅到他的地位。

他也是常務副省長出身，自己出頭之後，馬上就實行這種方法，也不知道他心裡是怎麼想的。

顧秋道：“省長用心良苦，面面俱到，我個人沒什麼看法。”

省長看著顧秋，“顧秋同志能有這樣的思想覺悟，這是很好的表現。其實我只是想分化一下大家的工作負擔，既然都是副省長，那就工作均衡一點，省得有些人累倒了，有些人輕輕鬆鬆。我可不主張這樣，既然是幹工作，那就要大家一起幹，可不能有什麼偏頗。如果大家沒什麼別的意見，我看就這樣定下來。”

有意見？能有什麼意見？

你早就一個人計劃好的事情，這是分明要搞一言堂嘛。

第1506章疲勞戰術

對於一個追求絕對權威的領導，那是非常危險的。

新上任的省長，竟然有這樣的念頭，在每個人的心裡都有種反感情緒。

但是這種反感，對於部分同志來說，很快又消失得無影無蹤。這次的分工，讓那些以前弱勢的副省長，在權力上得到了補償。

他們當然支援這樣的分工調整，誰不希望自己手裡的權力更