兩人還需要在京城招募三個員工。這樣加上蘇曉紅之後就是四個人了。

而賴小虎一個店鋪是五個人，剩下的一個店長就將從津城的員工當中挑選一個適合的來擔任。所以在和張穎通話了之後，賴小虎也開始讓張穎在津城也再招募一個新的員工，免得到時候津城的人被調走了一個之後，造成津城的員工不夠了。

至於賴小虎招募員工的條件。和他在津城的時候基本上是一樣的，不但是工資待遇以及其他的工作量等等要求全都是一樣的。

兩天時間在面試了一百多個合適的求職者之後。賴小虎終於確定了三個人選。這樣京城新員工的招聘就圓滿的完成了任務。

“我給你們說的都清楚了吧？”看著站在自己面前的幾個新員工，賴小虎說道。

“明白。”聽了賴小虎的話，包括蘇曉紅在內的四個新員工齊齊回答道。賴小虎給她們所說的其實就是樂家超市的公司規章制度以及賴小虎所給她們描述的入職之後可能面臨的一系列困難以及要求，如果幾人全都對此沒有意見，那麼賴小虎就要正式和她們簽訂用工合同了。

“那好。我宣佈從現在開始你們全都是樂家超市京城第一家分店的員工了。”鼓勵了幾人一陣之後，賴小虎便讓宋雅喬拿出了早已經列印好的用工合同。然後讓幾人簽上名字之後，雙方的僱傭關係正式生效。

“走，雅喬，我請你吃飯去。”拿到合同的第一時間。蘇曉紅便高興的找到了宋雅喬，對於人生轉變過程之中給予了自己關鍵性幫助的人，蘇曉紅怎麼會不好好的感謝一下呢？

對此，宋雅喬也沒有推辭，而且雖然現在樂家超市京城第一家店的員工已經招募好了，但是現在距離這一家店的開始營業也是還需要一段時間的，也就是說她們目前根本就沒有什麼工作要做。

當然，如果偶爾的宣傳算是的話。

賴小虎現在去正在裝修的店鋪裡面的次數多了起來，因為現在自己的員工已經招聘到位了，賴小虎也不得不開始催促了對方加快施工的速度了。

而同時另外一件事情賴小虎也沒有放下，那就是新店的宣傳工作。

就是在賴小虎在津城的第一家店還沒有開業的時候，賴小虎就無比的重視宣傳工作，而到了現在，受到了黃欣的薰陶，無疑對於宣傳的重要性，賴小虎看的更加清楚了。

對於宣傳，賴小虎主要有兩種方式，一個就是發動自己的員工在外面進行宣傳，就像賴小虎津城的第一家店鋪開業之前的一樣，透過發傳單的方式來達到擴大自己知名度的效果。

而且除了宣傳單之外，她們這一次的任務可能要繁重了一點，因為她們還要按照賴小虎的要求對於黎明路的這一家分店附近的一些居民區進行挨家挨戶的宣傳。

現在的京城不是津城，在津城賴小虎的第一家店面開業之前，其實他就一定的知名度了，當時還在六道口菜市場的那段時間裡，基本上附近兩個區裡面的好多人都是經常在賴小虎那裡買菜的。這些人當中有不少都是賴小虎的忠實客戶，在賴小虎沒有經營的那一段時間裡，他們不知道有多少人一直在等著賴小虎呢。

所以說當時賴小虎宣傳的主要工作就是要讓這些人知道自己已經重新開始開店了，然後再告訴他們自己店鋪的新地址就可以了。

所以說其實當時的宣傳就簡單了許多了，不過現在來說，難度卻大了不少。

畢竟京城不是津城，對於京城這座城市來說，賴小虎對它是陌生的。而它同樣對賴小虎是陌生的，這裡的居民對於賴小虎以及他的樂家超市同樣也是感到陌生的。

所以現在再進行宣傳其實最困難的地方就是要讓這些常住的局面知道賴小虎的樂家超市的存在，讓他們知道京城的樂家超市是幹什麼的？它又有什麼獨特之處