終非池中之物，看來果然不假。想想也是，剛剛三十出頭，已經在烏山這樣的特大城市虎踞龍盤，有著自己的天地，手下有大批的追隨者，更有自己的政治理念和鮮明的個人風格的魅力，雖說缺點也很明顯，但這顆冉冉升起的政治新星，已經崢嶸初顯。

孟書記微笑看著陸錚說：“你的建議書我大體翻了翻，很有想法。”

在大家剛剛來到北京飯店，裴老還沒到的時候，陸錚找到了孟祥運，將一份厚厚的建議書交給了他，建議書中，建議在烏山啟動法院工作人員分類管理和法官職業化改革，打破以前法院以行政級別確定法官待遇的做法，法官不再走仕途晉升，取消行政級別，以落實“讓審理者裁判，由裁判者負責”的司法改革原則。

最近烏山千頭萬緒推動的各種制度改革很多，陸錚知道欲速則不達，是以這份建議書並沒有走烏山政法工作的渠道，而是由他私人交給了孟祥運，只說是個人想法，請孟書記批評指正。

卻不想，孟祥運已經翻過了這份建議書。

陸錚笑道：“就是我和一些法學學者的想法，不怎麼成熟，但是大體目標我覺得方向沒有錯，希望完善後，以後時機成熟能在烏山推行。”

孟祥運微微頷首，但是沒再說什麼。

然後，便有人跟陸錚說話，話題岔了過去。

宋愛國微笑看著陸錚，這樣的聚會數年也不見得有一次，但是國內政局經過激烈思想交鋒，已經大體塵埃落定，剛剛換屆之後，部分同志便藉著裴老的壽宴聚一聚、聊一聊，而陸錚被叫上了這一桌，可不僅僅是“有人想看看他”這麼簡單，最起碼，如果在外人眼裡沒有相當的份量，僅僅是陸家長孫的話，最多來看看諸位叔伯打個招呼聊幾句也就是了，想坐上這張桌臺，卻是遠遠不夠資格。

錚子，還真是風生雲起之時呢。

第一百六十章碰頭會和常委會

夏去秋來，轉眼已經是十月份。

夏秋之交這段時間，艾瑞斯特別忙碌，在烏山和歐洲之間飛來飛去，白素娥在她安排下，也住進了海濱莊園。

陸錚和霍親群短暫的蜜月期則在這段時間宣告結束，在書記碰頭會上，兩人爆發了自烏山升格為副省級城市後的第一次嚴重意見衝突。

這幾個月，陸錚快步推進烏山各種制度架構的改革令霍親群漸漸失去了耐心，在他看來，一些改革措施是很危險的，如果出了事，可能就是他這個一把手頂雷。

小會議室開著窗戶，微風徐徐而入，卻吹不走室內凝固的空氣。

剛剛在陸錚就烏山國企正式推動監事會制度和聘請專業團隊運營制度說明情況的中途，霍親群突然插話，明確的表示不同意。

書記還是那五位書記，霍親群、陸錚、任忠華、徐峰瑞和董寬，但是各人心態和陸錚剛剛來到烏山時已經迥異。

在陸錚的構想中，國企監事會將會由資方也就是國資委方面委派的代表和國企民主選舉出的工人代表組成，對整個企業的資產和運營狀況進行監督，同時國資委委派的代表聘請的社會獨立專業人士在監事會中要不低於五分之一的份額。對於現今需要股份制改造或者破產變賣的企業，在監事會成立前要停止一切相關行為。

聘請專業團隊運營制度，陸錚則希望，大型國企由專業經理人團隊接手運營，小型國企在現今國內經理人團隊匱乏國外經理人不太感興趣的條件下，可實現廠長（經理）競爭上崗，選材擇能，在市政府頒佈了《關於企業取消幹部工人身份界限實行全員勞動合同制若干問題的意見》的前提下，真正杜絕企業和行政系統的幹部互動。

就在陸錚作說明時，霍親群打斷了陸錚的話，說：“市長，還是緩緩吧，我知道你最近請專家論證，和企業負責人、工人代表座談