你人生中有過什麼成功和失敗的事情給了你什麼啟發？

你最努力的事情是什麼？

你最崇拜的人是誰？

你最喜歡的明星是誰，你為什麼喜歡他？

如果單單是問題多還不要緊，但是最要緊的是。這些問題，全部要求有不少於四千字的回答。

這……

要知道這可是三十多個問題啊，每個問題四千多字，三十多個問題，可就是十多萬字了。

把這些寫出來，就是出一本書都夠了。

藤原涼介咬咬牙狠狠心還是把這些東西都寫了。

後來他才知道，他寫的這些東西，收簡歷的公司，基本上都不看。只備入檔案。或者是用機器檢索一下，看看是否有大規模的複製貼上。

為什麼這麼做，也不是誰的惡趣味。而是一個服從性測試，意思就是說。如果你連著區區十幾萬字都不寫，那麼，你在我們公司工作。基本上也不會服從我們的命令。那麼我們還不如不要你。

藤原涼介參加了卡普通的筆試，筆試的內容是西語言。最難的題目就是氣泡排序填空。這個就是之前說的，藤原涼介覺得還不如自己大一月考難的題目。

後來他詢問為什麼用這樣的題來作為篩選。得到的答覆是。有許多面試的人，其實並不懂這些，因此為了照顧他們就只能出這樣的題了。

藤原涼介又奇怪了，明明他們報的都是技術崗，可是怎麼練計算機都像是一點不懂的樣子，這實在是太奇怪了。

藤原涼介問前輩，問道如果招的都是這樣的人，該怎麼製作遊戲呢？

前輩微微一笑，反問道，你知道外包麼？

可是外包不是把技術簡單，比較重複的地方麼？這些需要技術比較困難的也要外包？

當然了，當然外包了，實際上我認識的幾個外包的人，他們的程式設計水平，可比我高到不知道哪裡去了。

不過，就算是他們水平再高。他們也只能外包，他們就只能賺個外包費，至於大頭的收入，還是咱們公司自己拿。

藤原涼介有些不理解當時前輩得意洋洋的樣子，彷彿是一個小氣鬼佔到了一個大便宜一樣。

難道這樣的情況，不應該讓人覺得警惕麼？為什麼一定認為別人一定不會做遊戲，一直會在你們的擺佈下行事，這實在是太奇怪了。

至於那個製作了《最終幻想》的公司，做的就更過分了。想要去他們公司工作，必須先去聽他們家的說明會。然後，從這些與會者當中，抽籤選出一些人給予面試則個。

呵呵，親愛的遊戲製作們，我是你爹，運氣不好的我們不要。

藤原涼介一個很幸運也很有實力的學長，掛在了和高層談笑風生的役員面試上，高層說你拿了那麼多家的通知書，俺們很不安，擔心你不夠忠心，這樣吧，你去別的公司，我們不要你了。

藤原涼介簡直就不懂了，這和忠心有什麼關係，難道一個人應聘了多家企業也有錯，實力太好也是錯，這個世界實在是太瘋狂了。

至於那個現在主業是卡牌的任地獄，他們家最近的日子倒是過的還不錯。但是，藤原涼介去他們家的說明會的售後，他們家的社長明確的說明了，他們需要的是有“柔軟性”有“服從性”的人，他們需要的是讓你做什麼你就做什麼的螺絲釘，甚至，不止讓你做螺絲釘，還讓你做史萊姆，讓你變成什麼形狀，你就要變成什麼形狀。

藤原涼介經歷了這些之後，顯得很不忿。但是，他從父母那裡卻得知。日本的企業。一直以來都是這樣的一個樣子。

這是一個在日本企業通用的規則，無論是零售業。還是什麼工業企業，無論是什麼職位。都要從最低端的看店值班打掃衛生端茶送水坐起。