結果，整個秩序全部被打亂，原本能夠有效率進行的工作，也沒辦法進行了。

這在歷史上，是有著很明顯的例子的。

有一名留著光頭，叫做常凱申的物流大隊長，就喜歡在大後方，越級給一線部隊發號施令。

結果，導致了自己的軍隊團滅了一波又一波。但是，他的這個愛好，還是沒有改掉。

最後，只能在日記裡罵幾句“娘…希…匹”，才能讓自己的怒火熄滅那麼一代弄點。

當然了，上面的這些長篇大論，其實用處不大。企業的管理和運營，實際上還是實踐出真知。

它不是拿來說的，單憑著看菜譜成不了大廚師，單看著操作手冊，也成為不了遠洋集裝箱船的船長。

林彥停下筆，把自己寫的東西，從頭到尾看了一遍。改掉幾個不那麼通順，以及有錯別字的地方。

然後，把把這些資訊複製到軟盤上，讓秘書交給千葉有希。如果，她看著沒有什麼問題，將會把這篇文章，以內部檔案的行事下發下去。

林彥這不是在無病呻吟，而是有感而發。

因為，最近千葉遊戲遇到問題了。不是什麼大問題，但是如果解決不了，就是大問題了。

事情是這樣的，千葉遊戲剛剛接收了新一批的應屆畢業生。這些能夠拿到千葉遊戲錄用通知的人，可以說都是學校裡面的頂尖學子。

按理說，這樣的人，就算是不會做事情，實際的戰鬥力不強，不能拿來就用。但是，只要經過了一段時間的培養，就能夠一飛沖天。

原本，前些屆的新人小朋友們，都是這樣過來的。但是，今年卻糟糕了。

這些新人，不知道是什麼原因，居然不肯踏踏實實的學東西了。

不知道他們的大學經過的教育是什麼樣的，他們進入千葉遊戲之後，就開始發表自己的聲音。

說是千葉遊戲現在的制度實在是太落後了，這個地方那個地方，那些步驟都是多餘的，沒喲？存在的。

並且，還口口聲聲的說，要學習美國電子遊戲業界的先進經驗。

天吶，要知道千葉遊戲已經是這顆星球上，最頂尖的遊戲製作公司了。並且，日本的電子遊戲業界，雖然說最近開始有些許衰落，但是，還不是美國那些同行能夠比的。這些小朋友，不知道接觸到了什麼樣的資訊，居然能夠產生，美國的電子遊戲業界，比他們工作的地方，要強出好多的幻覺。

讓他們先工作，瞭解了自己在幹什麼，然後再提出異議。但是，這幫人根本就不幹。他們說，不能在這種落後的制度中工作。

這些訊息，如洪水一般，湧入到了林彥的耳中。儘管，他並不管人事任用方面的事情。

對於這些張口改革，閉口改革的人，真的沒有什麼好的辦法。

最後，經過一番調查。才知道這些新來的小朋友們，為什麼會是這樣的一個樣子。

說來也好笑，因為許許多多的原因，實際上，千葉遊戲和教育省，還有其他遊戲企業臉紅創辦的這所學校。

最好的人才，基本上都流入到了千葉遊戲和其餘的幾個行業巨頭當中。而中等的則進入普通的遊戲企業。

最差的，往往留校任教了。

或許，這樣聽不會讓人覺得有什麼可怕的。但是，這些人中，有的知道是自己的能力不行。而有的人，則會怨天尤人，覺得自己被埋沒了。

既然你日本的遊戲企業，看不上我這樣的天才，那麼我就開始研究國外的企業。既然美國最先進，那我就研究美國。

因為某種心態的補償，他們認為自己如果到了美國，就會成為一個成功的遊戲人。如果不是因為自己的英語不好，如果不是因為自己還要教學生，自己早就到美