又想替自己撮合,自己又何必拒絕呢?
小宇回到了自己的包間,拿起了第一張試卷,叫道,“李春娣!”
等候在門外的工會幹部立刻用手中的無線通話器通知樓下的同事,讓李春娣上樓面試。
在短短的等待過程中,做為小宇的助手,夏曉嫻早已把李春娣的試卷分數計算了出來,成績還算不錯,二十道題目做對了十五道,得了75分。
門外響起了敲門聲,漫長的面試開始了。
整整八個小時,除了吃飯和上廁所外,小宇幾人都在不斷地面試申紡公司的女工。
由於這次招聘的人員數量實在太大,如何能夠在這五百人中挑出自己想要的人,這才是關鍵,這也是小宇讓馮勇和吳娟一組的真實原因。
吳娟是申紡公司的工會主席,對於這些女工的性格和平時的表現自然是有所瞭解,有她在馮勇旁邊事先給馮勇提醒,那些平時愛傳閒話、嚼舌根,工作中喜歡偷懶,得過且過的員工自然而然地被過濾了出去,就算她們的筆試成績再好,也不可能被錄用。
而小宇這邊,則必須要採用些技術手段了。
在面試過程中,小宇不斷用‘讀心術’查探對方的內心活動,瞭解對方的真實想法,倒也起到了事半功倍的作用。
幾百個女工面試下來,在如此大強度的使用下,小宇的讀心術熟練度居然上升到了高階的95%,距離突破不遠了,實在是意外的收穫。
在一旁幫助小宇做記錄的夏曉嫻心中不禁有些納悶,有的女工明明筆試成績十分優秀,回答問題時表現的也非常好,但是面試過後,小宇卻讓她把這名女工放到淘汰名單內,而有的女工筆試成績普普通通,面試的時候十分緊張,幾乎說不出話來,小宇卻讓她在這名女工名字後面寫上錄用兩字。
小宇是憑什麼確定錄用人選的呢?難道是相貌?不對呀,這些女工的年紀都在三、四十歲左右,歲月的滄桑早已令她們風華不在,對小宇來說根本沒有任何吸引力,難道是小宇隨便指定的人選?這也不太可能,憑夏曉嫻對小宇的瞭解,小宇這人辦事十分認真,而且,這是他自己的公司招人,絕對不會馬馬虎虎,敷衍了事的。
可是,他選人的依據到底是什麼?夏曉嫻琢磨了好半天也琢磨不透,這個傢伙身上實在是有太多的秘密了。
一直到晚上六點,面試工作總算順利完成,就連做了十幾年刑偵工作,審訊過無數個犯人的馮勇也覺得有些吃不消,這一個下午說的話,簡直比自己過去一年中說的都多,嗓子眼兒裡癢癢的,就連說話的聲音也有些嘶啞了起來。
根據筆試成績和麵試的結果,三百五十名女工的名單已經基本確定了下來,小宇把這份名單複製了一份,發到了吳娟的電子郵箱內,下個星期就可以準備籤合同了。
完成了一件大事,小宇幾人的心情也輕鬆了許多,收拾了一下東西,和吳娟等人下了二樓,原本熙熙攘攘的一樓已是空無一人,外面的夜色也漸漸濃了起來。
小宇看了吳娟身後的那些工會幹部一眼,這些人在這裡整整忙了一天,幾乎每個人的臉上都露出了疲憊的神情,今天確實夠辛苦的。
小宇讓馮勇先去一邊的停車場取車,自己掏出錢包,給那些工會幹部一人發了一百塊錢的辛苦費,嘴裡道,“各位辛苦了,小小意思,不成敬意。”
這些人沒想到這位小老闆居然這麼大方,不由地看了吳娟一眼,見吳娟並沒有說什麼,這才收了錢,喜滋滋地紛紛告辭而去。
等這些人走後,吳娟才對小宇道,“小宇啊,他們今天來這裡,我們工會都給他們加班費的,其實你根本不用破費,剛才在他們面前我也不好說什麼,下次就不要這樣了。”
小宇笑著道,“大家忙了一天,很辛苦