馮永超扭過了頭，非常堅定的說道：“大師啊，你也不用妄自菲薄，是誰的功勞，大夥兒心裡都有數。你去年寫的那些曲子，在全球都引發了轟動，今年你又創作了一首完整的交響曲，這才會引發更多的人關注啊。所以，這頭功你可是躲不過去啊！”

宗師謙虛的笑道：“是集體功勞，集體功勞。”

頓了頓，宗師顯然不想再從這個話題上繼續探討了，“胡老，我家老六那小子今年在樂團表現的怎麼樣？”

胡榮華當然清楚炎天驕和宗師之間的關係了，滿意的笑道：“這孩子不錯，真的不錯！非常非常的有潛力。我現在歲數也不小了，明年我就準備卸任這樂團首席的職務，我和老馮還商量過，打算讓天驕這孩子接我的擔子呢。”

宗師搖頭說道：“胡老，我覺得這個不太合適。天驕固然有這個能力，但他的資歷還是不夠啊，而且他現在需要的是沉澱，只有足夠的沉澱，才能夠讓他散發出更加璀璨的光芒，所以我覺得首席小提琴現在還不適合他，您們覺得呢？”

第四九五章　未來的首席指揮

宗師這麼說並不是針對炎老六，因為他很清楚，炎老六儘管各方面都很優秀，可是他的歲數再這裡擺著呢。要是在天衢交響樂團這種小樂團，當個首席還是沒問題的，但在皇家交響樂團這種世界頂級的樂團，自家老六的各方面就有些不夠了。

即便是老六以後能夠當上皇家交響樂團的首席，那也需要時間的沉澱以及他自身不斷的積累才可以。

過早的讓炎天驕擔任這個職位，這不是在幫他，而是在害他。

聽到宗師這麼說，胡榮華和馮永超用眼神交流了一下，馮永超微微點了點頭說道：“大師，你這話說的可就有點不對了。論業務技能，天驕這孩子比樂團的其他小提琴手一點都不次，而且他頭頂上還頂著一個‘全球速度最快小提琴手’的大帽子，所以我和老胡商量過很多次，我們倆都覺得可以給天驕加擔子。”

胡榮華在一旁補充說道：“天驕這孩子在小提琴上的天份是我這些所見過的年輕人中最好的一個，最關鍵的是，天驕這孩子天生就有一種領袖的氣質，他身上的那股子氣質，可不是小提琴技能能夠代替的了的。”

頓了頓，胡榮華繼續說道：“大師，你知道我在皇家交響樂團擔任首席已經擔任了二十多年的時間了，這些年中，尤其是在最近的這七八年，我一直在努力的尋找能夠接替我位子的人，但很可惜的是，我沒有找到。”

“樂團的首席，尤其是咱們大華皇家交響樂團的首席，可不僅僅是你有超高的小提琴水平就能夠擔任的。在這個位子上的人，不僅僅必須要有超高的小提琴水平，更重要的一點是，他必須要有領袖氣質，能夠擔當的起領導整個樂團的責任。”

宗師聽得默默點頭，胡榮華胡老說的這話非常正確，樂團的首席小提琴，那可是在樂團中僅次於指揮的位置。甚至在一百五十多年前，樂團都沒有指揮這個職位，是樂團的首席小提琴擔任整個交響樂團的指揮的。

因此，一個樂團的第一小提琴的首席，實際上就是一個樂團的真正領袖。

就拿大華皇家交響樂團來講，樂團名義上的一把是音樂總監，但通常來講，音樂總監往往也會兼任樂團的首席指揮。

可無論是音樂總監還是首席指揮，這兩個職務平時對樂團內部的管理都是不算多的，或則乾脆說如果沒有特殊情況，他們一般是不會對樂團內部的樂師直接進行管理的。

樂團內部的管理，通常都是以樂團首席為主導的，也就是說，樂團的首席小提琴其實才是樂團樂師真正的管理者。

作為管理者，如果你沒有領導才能，不能服眾，你怎麼能夠勝任樂團首席的位子？

現代的交響樂團