上，基金會會考慮減少對您的限制；如果您在緊急事件中出現了生命危險，可以透過使用能力自救，對其他成員的救援行為是被鼓勵且提倡的。

緊急事件或收容失效事件發生時，請儘量待在自己所處的區域，以免給相關人員帶來不必要的麻煩，如果有離開該區域的必要，請確保有安全人員或者其他對您有限制能力的人員的陪同。

不要在未經允許的情況下“釋放法術”，您所釋放的每一個“法術”都需要進行登記，除非您屬於特殊的基金會單位、編制、機動特遣隊等。

如果您的能力影響到了員工的生命安全，或有使異常暴露於常態的風險，建議您進行自我隔離，或交給安全人員等相關人員進行干涉。

如果您被確認為Scp專案或Scp專案的一部分，您可能要接受特殊收容措施；如果您沒有對站點正常運營造成威脅或傷害其他員工的傾向的話，您仍可以被安排和其他員工一同工作。

2.5 動植物型別的員工

眾所周知Scp基金會有許多動植物型別的員工，在一些情況下對於這類員工的考慮往往沒有人類員工那麼全面，如果您屬於這一分類的員工12，您應當熟悉自己的習型和對設施環境的適應程度。

如果您是動物員工，在收容失效等緊急事件發生時，有些區域和站點會設定專門的避難區域為動物員工提供庇護。如果你是貓狗之類的小型動物，可以向周圍的員工呼救，跟著他們前往附近的安全設施，切記不要鑽入人群中，防止踩踏事件發生；如果您是鯊魚之類的大型動物，應該會有專門的人員負責將您運輸到安全的地方。

設施一般會根據動物員工的習性安排日常飲食和作息時間，倘若您的習性有變，請在人事檔案的附錄上進行備註；植物員工可以對溫室的氣溫、溼度、亮度等因素進行備註。

設施內一般不會設有“獸醫”或者“獸用醫療裝置”，如果您生病或食物中毒，請不要使用人類急救醫療裝置，13您應當在同伴的陪同下前往附近的醫療設施或區域；如果是植物員工生病，可以遠端諮詢基金會植物學家。

如果您和人類員工有交流上的困難，也可以透過一些方法或技術技術來輔助交流。

2.6 偶像型別的員工

偶像型別的員工包容性較大，基本上可以包括基金會所有的職業14，目前還沒有針對偶像類員工的刺殺活動。

對於任何可能暴露於公眾的偶像活動，您和您的同伴應該時刻遵守基金會掩蓋協議，除非暴露活動是有必要的。

為了個人安全，請儘量不要以正常社會生活的身份進行偶像活動，如果發生事故可以呼叫最近的人事特工處理。

當您因偶像活動而產生利益糾紛時，請前往你所在設施的人事部門進行協調處理。

2.7 非人類的人形員工

這類員工指人類相似度大於70%的非人類種族，通常他們會和普通人類員工安排到一起工作，當然，這也會因為此類員工的性質、習性等進行適當變通，如果有特殊需求，請在人事檔案的附錄中進行備註。

如果您為非地球種族或者異常種族，請在您的人事檔案中附上有關您種族的詳細資訊，我們會盡可能為您提供適宜居住的環境；您也可以向附近的醫療設施、區域等申請，新增適合您的種族的常見病治療方案。

如果您因為基因病、身體缺陷等原因不能適應生活，可以向基金會生物科技單位提交您的完整dNA樣本，進行長期治療、身體改造等，直至您能適應環境。

緊急事件發生時，在武裝人員進行作業時，如果您認為您的外表會讓這些武裝人員產生誤解，請確保身旁有其他安全人員確認您的身份。

2.8 人工數字生命、AI