第二天早晨6：40左右，小慧就到了工廠，小黃也來了。

小黃說：“咱倆可以提前去要襪子，多做些，留點算明天的，省得每天都擔心做少了被開除。”

一個個子高高的印度人模樣的青年給小慧和小黃一人推了一車襪子，看上去都是好檢查的襪子。

“這是誰呀？”小慧問小黃。

“麥克，是這裡的經理。”

以往像這樣的襪子，黑人管工肯定會留給和她關係好的計件工人做。小慧在高興之餘，自然就對初次見面的經理有了好感。

昨天第一天上班，小慧是在驚嚇和慌亂中度過的，今天她才仔細觀察起她以後每天都要與之打交道的一切：用來推襪子的小車就像是一個高高的貨架子，下面有四個輪子，並排有兩格，上下分為三層，一共六個小檯面，每個檯面上放著一個見方的木板叫做tray（托盤），每個tray上碼放著整整齊齊的一摞摞襪子。每車上的襪子數量不等，多數是一百八十打左右，有的可裝二百多打。每個工人每天都要查完兩車襪子。

此後，麥克每天都來車間“巡視”，還經常站在小慧的桌前。

一個星期過去了，小慧檢查襪子的速度越來越快。一天，她要檢查的那車襪子的問題特別多，她暗想：討厭的管工，我照樣可以快速完成。一隻只襪子在她的靈巧的雙手中被擺弄得上下翻飛，桌子被拍打得“啪啪”作響。因為桌子前都有高高的擋板，所以她連看都不用看，一味機械地把有問題的襪子仍在桌子的上方。不好，由於速度太快又用力過猛，一隻襪子飛出了擋板，“啪”的一聲砸在了一個人的頭上。小慧急忙抬頭一看，原來是麥克正站在她的桌子前面。

“壞了，捅婁子了。”小慧心裡暗暗叫苦，她瞪大了眼睛看著被冒犯的麥克，一向嚴肅的他卻笑了。小慧鬆了口氣，才想起來說：“Sorry。　（對不起。）”

慢慢地小慧發現經理麥克對華人女工特別照顧。

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黑面板的“周扒皮”

小慧現在每天能檢查完四車襪子，可是黑人管工還是不停地喊：Fast（快）；　fast（快）。

突然有一天，管工把幾個計時的華人女工叫到一起開了個小會，她說：“以後每天的小票不用投到箱子裡了，交給我就行了。”

小慧知道：會計每天都要開啟箱子，檢視當天完成的數量，因為除了計時工人外，檢查襪子的女工中還有一半是計件工人，會計主要是想統計這些人的工作量，這和經濟利益直接掛鉤。

一天午飯時間，一個和黑人管工關係特別好的印度裔女工走到華人女工中間說：“有個越南裔女工生小孩了，每個人要交五元份子錢。”

小慧算了算：包括做包裝工作的，華人女工總共有二十人左右，僅這些份子錢就有一百加幣了。

幾天後，那位印度裔女工又來收份子錢，小慧私下裡和其他華人女工商量好拒絕交錢。可當收錢時，除了小慧沒交外，其他人都不敢不交。小黃受小慧的影響，代表其他的華人女工要求退錢，那名印度裔女工只好把所有華人女工的錢都退了回來，看到華人女工拿著退回來的錢後一臉高興的樣子，小慧真恨她們為什麼不能始終團結起來，捍衛自己的利益，致使黑人管工敢肆無忌憚地欺負華人。這個廠的管工歧視華人在附近是出了名的。小慧想起了魯迅先生的話：哀其不幸，怒其不爭！

這以後的一天中午，小慧看見黑人管工給幾個與她關係要好的計件工人每人發了一百元現金。她突然明白了：管工收計時工人的小票，把其中一部分的數量加到與她關係好的計件工人身上，增加工資收入，再加上份子錢，她們幾人平分。計時工人無論做多少，工資都是一小