非常感謝給了宏宇這麼大一個見面禮，你的構想呢？”皮特又賣了一個人情給鄒逸喬，也算是給海倫一點顏色看看。

鄒逸喬很是就事論事地將關於化工廠的案子系統全面的闡述了一番，包括廠子的前身淵源，工廠曾經的經營模式和市委對改制後的預期值，有談到廠子倒閉後廠職工的安置，和改制後數控技術引進和下崗人員再上崗的飽和度等等。

葉小薰聽得目瞪口呆，這個人渣太牛了，他可不全是站在一個商人的角度上分析問題，而這麼一個具有社會公德心和責任感的男人，怎麼會幹出始亂終棄這麼缺德的事兒呢！

第16章　忍者神龜的NEXT

葉小薰看著日曆牌上的字數，驚喜地發現自己已經在宏宇集團、確切點說是在海倫的眼皮底下混夠半年了。用大家的話說，小妞兒已經成功地晉級為人民大眾的眼中的“忍者神龜”了，這個稱號在他們企劃部比“勞模”光榮。

為了這個光榮稱號，葉小薰同學在海倫面前永遠是那副“您老教訓得是”的姿態，低眉順眼地點頭哈腰沒有一點兒氣節，其實她心裡能不憋屈？但是，在最初階段沒有真正瞭解遊戲規則之前，她要是想要這份工作，就必須打“安全牌”。

時間久了，葉小薰也逐漸看明白一些事兒。

海倫有著嬌俏的外表，強悍的內心，孤獨的氣質，是全公司最敢說話、最敢罵人、最會使喚人的女人。

為了自己過得舒服一些，葉小薰專門研究出一套跟海倫的相處之道。

對海倫關注的東西和主要控制的東西，一定要耐心她請示，讓幹什麼就幹什麼，決不多嘴，堅決執行；對海倫不關心的或者她覺得沒有價值的小事，葉小薰就儘量自己處理好而不去煩她，哪怕是遇到困難去找cici或者趙伯南幫忙呢，也不能打擾到“一直很忙”的海倫。

這樣下來，她們之間的相處越來越融洽了。

其實，海倫為人光明磊落，本性並不壞。只是對她好，她是不會視而不見的。

葉小薰是唯一一個在海倫手底下工作半年還能真心對她微笑的助理，不自覺地，海倫開始慢慢地寵信她了，而所謂的寵信，無非就是能像美國妞cici和臺灣仔趙伯南一樣讓跟葉小薰開玩笑了。

在cici喊葉小薰幫她訂必勝客的披薩的時候，海倫會突然從她的獨立辦公室裡冒出頭來，小耍賴地撒嬌說“人家也要”。在葉小薰跟趙伯南聊兩岸關係的時候，海倫也會死皮賴臉地跟他們探討探討中美文化之差異。

當一個你高不可攀的人開始跟你扯淡撒潑耍賴了，就證明你已經成功地把人家拉下水了，或者你已經成長起來了。

目前看來她還沒有本事把海倫拉下水，那就是自己成長了。

這種成長其實可以被稱為世故了，狡猾了。

就長遠來看，是好的，就更長遠來看，卻又是壞的。

隨著趾高氣揚的海倫開始親近葉小薰的時候，她那小小的萌動而懵懂的野心開始發芽了，她不甘心一直這麼忍者神龜下去，next，她也像那些高富美一樣光彩照人起來，至少目前她越來越認識到，自己和一個真正白領的差距了。

她想要的生活，其實很高遠，但是生長在宏宇集團這樣一個商業帝國裡，也不是高不可攀，她願意為之付出奮鬥和努力。

也不知道從哪一天開始，葉小薰的關注重心已經從會不會報告不達標，會不會不合海倫的心意，會不會挨海倫的罵轉移了，她並關注自己做件事情的意義有多大，對專案進展的幫助有多大。

葉小薰更勤奮更努力了。而這種努力不管是因為什麼，總歸還是能帶來好的結果的。

那天，海倫打公司內線讓葉小薰來一下她的辦公室。葉小薰進門的時候，見海倫是叉