白昊在等答案。

劉銳手拿秒錶，觀察了幾個組的工作情況之後才回答：“白廠長，人手不夠，加工任務重，我只能這樣。不過，按你的指示，計件，每個在自己的工臺上完成一件按工種不同，給半分錢至兩分錢獎金。我計算了一下，優秀的員工一班十二小時最高拿到五塊錢至六塊錢，這只是獎金。”

說完後劉銳猶豫了一下：“獎金是不是過高了。”

“不高。創匯的，質量第一，產量第二。”白昊認為不高。

劉銳表示自己明白了，又說道：“再過五天，新一批的人員培訓完，就可以考慮三班倒了。”

“別把人累壞了。伙食標準往上再提一提，現在的標準是什麼？”

“每人每天四毛錢。”

“漲到五毛吧。”

“聽白廠長你的。”劉銳也認為，讓馬兒跑，要讓馬兒吃飽了。

現在是一九八四年，四毛錢每人每天的伙食費，絕對是兩餐帶肉的，而且偶爾還能發個水果什麼的。只是眼下剛開春，想買水果也沒地方買。

工電廠職業食堂的標準已經很高了，平均每人每個月是九塊八。

京兆最高標準的食堂是慶東的，十一塊五毛。

所以劉銳把標準已經訂到極高，按每個月十二塊訂的。差別是，這裡的員工一個月都在食堂吃飯，而慶東廠的只有二十六天。

白昊給漲到日均五毛，這絕對是京兆最高的食堂伙食標準。

沒有之一。

第二天，劉松嵐也來了。

還在中午的時候準備與工友們一起在食堂吃普通職工餐。

可讓劉松嵐意外的一幕發生了。

所有人，無一例外。

米飯在下，菜在上，然後一隻大碗，捧著就往外跑，蹲在外面快速的吃完，然後去喝點水，又小跑著回車間了。

劉松嵐很吃驚：“怎麼，工友的積極性這麼高？”

白昊大概知道是為什麼，可卻裝了一個糊塗：“估計是劉副廠長管理的好，宣傳科動員的好。”

“挺好。”

吃過午餐，劉松嵐換了工作服在車間裡轉了一圈，看到所有人都在快速的組裝機器。

就這樣，又過了幾天。

廠裡第一波小亂子出現了，白昊有預料會發生，所以就沒去。

劉銳準備將兩班倒改成三班倒，廠裡直接炸鍋了，超過三百名上晚班的女工直接把劉銳堵在辦公樓討說法。

“憑什麼減少我們的工時，加班四小時，加班漲五成工資。加班四小時，我們多拿一塊六毛錢獎金，不能減我們的工時。”

“對，不能減。”

事不大。

白昊不意外。

劉松嵐都被驚動了。

親自跑來，向所有女工寫保證書，保證不減工時，依舊執行兩班倒的政策，但希望所有人愛護身體，千萬不要帶病上崗，更不要勞累過度。

當下就有人反駁了。

這不是笑話嘛，當初自己父輩們為趕進度，每天工作十六個小時，那時候標兵就是這樣，現在才加班四小時，也配說累。

這話，引得無數人應援。

九分廠內，白昊品著茶，翻著報紙。

秦科電那邊工友請願的事情很快就傳了過來，這麼大的事情，作來外貿訂單管理小組是要知曉，而且還要備案，同時也會前往調查，看看廠領導有沒有失職，有沒有人惡意煽動工友們等等。

白蕠放下電話，找到了白昊：“你今天特意沒去，是不是事先知道點什麼？”

“恩，我事先知道，今天會通知兩班倒改三班倒，所以我就沒去。肯定會引起許多職工的不滿。”