否則，廠子會亂的。

這樣的廠子，不能和奔小康比，奔小康是新廠，而且是代工廠，計件才是核心。

白昊說道：“這不是一天就能變的，這樣吧，廠裡選一些人。九廠正在研究一套全新的電腦管理生產的辦法，我們成為廠子資源管理，是一種用電腦代表人力來統計、核准的管理系統。”

“計件有缺點，同時也有好處。計時也一樣，任何一種方式都是有優點與缺點，暫時沒聽說過有什麼完美的辦法，提高工人師傅的收入，是這次變革的初衷。而不是破壞團結，更不會影響工人師傅的收入與生活。”

“所以，先從認識新的管理方式開始，然後根據咱們廠的實際情況出發，再專門為咱們廠開發一套管理軟體，這個過程至少需要一年以上的時間。對了，咱們廠的人可以去明州船廠看他們正在開發中的軟體，別人是不能看的。”

這話，遲名華與其他人討論過之後，都認為，可以學習一下。

白昊只是提出了想法。

好不好，可以去分析，可以去嘗試。

奔小康廠和他們沒有可比性，就算看到他們的管理軟體，也只是看著熱鬧。

但明州船廠卻不同。

他們是性質相同，生產類似的廠子，這個有可學習的，也有可比照的。更何況，他們一樣，都屬於不允許外人隨便靠近的工廠。

“白廠長這個提議好，我代表大夥表示認同，我們會盡快組成一個學習小組。”

“恩。”

白昊點了點頭。

“再說兩小項，我說一句，我感覺咱們廠的後勤不好。食堂、衛生所等等，都很差。當然，我知道是因為錢的原因。話說，一年前咱們廠大部分車間都處於停工狀態，因為沒有生產任務。”

遲名華等人都笑了。

窮。

怪誰呢。

食堂不行、衛生所不行。

廠辦原先還有電影院，幕布破了都沒錢換。

工人們的工資，還拖欠過呢。

白昊繼續說：“還有一個小項，這麼說吧，還是因為錢。咱們的技校，還有工作培訓太差了。我相信，有錢就能解決。沒錢，說什麼也沒用。這兩個小項，未來一年咱不說解決，能提高吧。”

會議室大部分人都笑了。

這話沒錯。

白昊這時站了起來：“我要說的已經說完了，總結下來除了計件工資這事，咱們要從長計議之外，其餘的事情就一個字：錢！”

“沒錯。”好些人都大聲回應了。