是咱們夏國龐大的，而且低廉的勞動力市場，以及咱們在技術上與他們的差距，來咱們巨大的需求市場掙一筆錢。”

這位工作人員一口，李仙璞就吃了一驚。很專業，而且講的都是直擊核心的內容，有些知識是這兩年才出現的，能這麼快掌握，顯然有一套很嚴謹的學習體系。

繼續講。

“奔小康、人人衣兩個超級代工廠，以及其下屬的產業鏈工廠，基本上打斷了夷彎這些人投資商人想投一筆的念想。而他們投的錢不多，要求還挺多，真有好專案，鎮子、村上就會想辦法找九廠來投資，遠比外人來投好的多。”

“去年開始，九廠發起的菜籃子、油桶子、糧袋子、果盤子等專案，夷彎的商人想插縫是很難的。有許多事情，咱明面上沒提及，但實際作的很多。”

這位工作人員拿了一份最新的副食原料合同。

李仙璞粗看，沒感覺有什麼。

細看之下，發現有隱藏的，需要認真去閱讀才能看到的內容。翻到最後，發現這份合同是九廠唐包葆那一組負責制訂的。

簡單來說，內容就是。比如果汁廠需要原料，就事先和一些農戶簽訂質量、數量等協議，這叫包地。農戶們自己不用交一分錢的稅，然後在化肥、農藥、地膜等等物品上，由果汁廠負責。

李仙璞記得漂亮國曾經對足球王國發難，理由就是足球王國對玉米進行補貼。

那麼，依這份協議來看。

九廠把補貼隱藏在包地的合約中，但新問題又出現了。

李仙璞在思考，自己是問，還是不問。

依南棒的作事風格，很種情況很容易滋生蛀蟲的。

猶豫再三，李仙璞還是問了：“我在想，萬一果汁廠有人，有一些貪婪的想法。”

“有，這種事情確實會有。我們新學習了兩個詞，一個叫雙線不相交管理，另一個叫犯錯成本。開句玩笑，白廠長發起號召，要在五年內把烏素沙漠給整消失了，那要種多少樹呢，缺人，很缺人。”

李仙璞懂了。

一個是嚴謹的規則，另一個是後果非常嚴重。

去沙漠種樹這事她聽說過，在那地方種樹別說是十年，許多嬌生慣養的怕是三個月就想在沙子裡挖個坑把自己給埋了。

正聊著，新區工業局的負責人過來了：“李秘書吧，我也姓李。廠長有什麼指示。”

指示！

這個說法又讓李仙璞吃了一驚。