醫生沒有晉升的渠道。 導致了依靠資歷晉升的現象，也變成了常規。 而這一次，陸副院長在上中心親手打破了這個現象。 想必這兩天就能傳遍上海的各大三甲醫院。 這些觀望的人，又能從這裡受到什麼樣的啟發？ “那今天就這樣，我還要去別的科室看看。” “行，陸副院長，我送送你。” “不用，你忙你的。” 陸晨謝絕了兒科主任的好意，就這幾步路，形式主義還真沒有什麼必要。 “程副主任的風波，看來要吹上幾天了。” 只剩下陸晨和歐陽瑾的時候，歐陽處長這才開口。 雖然已經想到了這種可能發生的情況，但是沒有想到，竟然風波大了一些。 “正常，畢竟副主任醫師，還是很讓人動心的。” 這待遇可是千差萬別。 其他不說，副主任醫師和主治醫師退休工資的差別還是非常大的。 一線城市的三甲醫院的退休職工主治醫師和副主任醫師之間的差距能夠達到50%以上，甚至更多。 很多時候一臺手術基本上副主任醫師可以直接指導主治醫師完成，因此兩者之間差別非常的大。 如果從主治醫師能夠晉升到副主任醫師那麼就會有一種脫胎換骨的感覺。 因為副主任醫師已經是副高階別的職稱，在各種待遇以及福利上是要遠遠的高於中級職稱的。 “今天表現不錯啊。” “什麼？” “你的柯南體質啊。” 歐陽瑾說的理所當然。 陸晨：(ˉ▽ˉ；)... 好吧，陸晨的柯南體質，在上中心，已經成為了所有科室都知曉的事情了。 反正每當陸副院長巡查的日子，各科室全都瑟瑟發抖，生怕被陸副院長盯上。 這疑難雜症，並不是每個醫生都喜歡的。喜歡中國人，全球外科第一人很合理吧()中國人，全球外科第一人很合理吧。