點名”批評的人到底是誰。而他今天的批評，對於這月底的競爭上崗演講肯定是有很負很負效果的。

安雪倒不想真的競爭什麼科長、處長的，只是、用心做了工作，也不能被人說沒做；做出了威績，也不能被完全的否認；根本沒有什麼驕傲動用關係，為什麼被他說成那樣？！

這個黃秘書長，分明就是針對她。而他是她的領導，如果他一直一味的針對她，當然是對她不和J的。

可是正如他是領導，她這個小小的辦事員能將他怎樣？！再說她進辦公室沒幾天，而黃秘書長人脈眾動，她哪裡是他的對手？！

所以今天絕對是一支預防針，後戲、一定還會有……

從會議室走出來，安雪沉重極了。

“安雪，你準備競爭什麼位置？！”坐定，龍科長在桌子對面問道。

“啊？！我沒想呢！我能競爭什麼？！我……就在資訊處啊，做辦事員啊！”回過神來，安雪回話。、

“競爭演講必須要提出競爭的職位，辦事員是什麼職位？！你最低得競爭一個副科長。”龍科長提醒她。

“哦！”安雪從來沒參加過什麼機構改革，當然也不知道這中間是如何的操作。

“我給你建個意。你可以競爭一下辦公室裡的職位，辦公室一共有秘書六處，每個處都缺副科長和科長。”龍科長用筆敲了敲桌面，很認真地對安雪說道。

“辦公室？！我來資訊處才來了幾天，對資訊處情況都不怎麼了解，又換地方……我沒想過。反正資訊處也沒有副科長，我就競爭一下資訊處的副科長好了。”想了想，安雪如實回答。

“我準備競爭資訊處副處長，你競爭什麼副科長啊！再說誰都不願意來資訊處工作，你真願意在資訊處等一輩子啊？！這個機會你不跳走，什麼時候再有機會走？！再說了，你把黃秘書長得罪了，他是研究室一把手主任，你在資訊處他能讓你好過？！”龍科長“苦口婆心”的做著工作。其實龍崢嶸也不想做什麼資訊處的副處長，可是其他處室都有處長和副處長。他的資歷輕，能力也只是一般，根本沒法競爭過人家，所以留資訊處解決級別是最好的選擇。且、誰都能看得出，資訊處裡安雪的工作能力勝過他的。如果安雪留在資訊處，講工作能力，他的副處長一定懸，所以最好的辦法就是把她推到其他處室裡去。

安雪聽的一愣一愣的，完全不知一個又一個的陷阱就在眼前，似乎、他也言之有理。

003：耍賴

可是到底應該怎麼樣，她心裡還是沒有底……

正想著，辦公室電話響了起來：“小安，到我辦公室來一下。”

“哦。”不用猜也能知道，姜主任一定是跟她談機構改革的事情。掛掉電話，安雪直徑往姜主任辦公室走去，似乎這一切早在她的預料之內，似乎這一切都是順理威章一般。自從這一次上班以後，工作上的一些拿不準的事情安雪總會去找姜主任商量討論一下，哪怕沒有資訊找他籤也是一樣。、龍科長抬頭看了安雪一眼，爾後低頭繼續工作。

越來越能看出她跟姜主任之間不平幾的關係了，只是、這似乎對自己不利的訊號真是不利嗎？！

“姜主任。”敲了敲辦公室門，安雪坐到一側的沙發上。

“剛才黃秘書長的話不要太放心裡去，他在基層做過，比長期在機關工作的同事脾氣都要厲害一點、說話都要片面一些，這也是他身為研究室主任卻從不過問材料的原因。”姜主任給她倒了一杯水，然後坐回自己的位置。

“嗯，沒有放心裡。”安雪點了點頭，不過、說不放心裡肯定是假的。他一次又一次為難她，如果她再不做點什麼，也許下一次為難的程度會更高。

“對於這一次的競爭上崗有沒有自己的意