簡單幫他做一些research。

至於什麼是research，簡單也十分困惑。

剛說到這兒，周大哥告訴簡單，

“簡單，你可以去老闆那裡面試了，他叫Simon（賽蒙）。”

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小結

1。　跳槽時，不能只看工資是否提高了，還要弄清楚工作具體內容是什麼，是否適合自己。如果面試官提到“其他”工作，也可以瞭解一下，“其他工作”主要有哪些，佔多少比重。

2。　面試時，要問清楚幾個問題：工作時間是怎麼樣的？週六週日要不要上班？如果要加班，是否有加班費？有加班費的公司考慮成本問題，加班會有所節制，不必要的加班就會盡量避免。

3。　不管面試官有沒有提“獎金福利”的問題，你都要記得問：“除了基本工資，有無其他獎金或福利？”這就好比，在商場買東西，如果你問：“我買了這個之後，有沒有什麼贈品給我？”營業員就可能會說：“噢，有的，我會送給你xxxx。”如果你不問，對方可能不給你。

4。　如果面試官問你：“你現在的薪資是多少？”你要考慮，不要說得太低了。因為新公司可能不會給你在原有基礎上加太多。如果你現在的工資是4000，那麼你可以儘量告訴他們，你還有年終獎、獎金等，不要讓他們認為你每個月只有4000。

第十七章　美眉難過帥哥關（1）

進入那張獨特設計的門，簡單看到一個穿著白色西服的長髮男子。

白馬王子型？

發比告訴過簡單，老闆是臺灣人。

不過，老闆開口便開始用英語跟她交談了。只是，老闆講英語好像有點緊張，有些結巴，好像很久沒講過英語一樣，有時候講著講著就不知道要拿什麼詞來表達了，然後抬眼看天花板，然後好不容易擠出一個詞。

果然不是一個英語環境好的地方。簡單在國際化環境的GL待久了，果然不習慣了。

“發比跟我大致介紹了一下，我覺得對這份工作很有興趣。我現在是在GL當翻譯，所以對室內設計的英語詞彙有過一些接觸。”簡單已經知道怎麼主動向面試官推銷自己了。

老闆說：“我比較信任熟人的推薦。我覺得你的英語還不錯，你看上去也很好。你的這個職位暫時定位為發比的助理，　先一步步來……”

已經要了我了？“一步步來”？還沒說要不要我，居然要我“一步步來”？難道還有下一步？

“在我的公司，我希望確保我們每個人手頭做的工作都是自己喜歡的，”老闆頓了頓，“你可以先從發比的助理和翻譯做起，以後我希望你也能嘗試一些其他的工作內容。其實人可以不要侷限於自己的專業，你會的東西越多，你就越有競爭力。”

“哦。”簡單點了點頭。這老闆有意思，開始給自己語重心長講道理了。

簡單的專業是英語，她現在擔心的就是，這份新工作沒有英語環境了，用不著成天講英語了，自己還有沒有機會用到英語，會不會把自己的專業丟掉？老闆的話正巧是簡單的憂慮。依照老闆的意思，的確有很多工作跟自己的專業無關了。

“我給你的起薪是2800，”老闆說，“以後再慢慢加。”

老闆知道自己的目前薪資是2600以後，果然只象徵性地加了200元。等於沒加。

堅決給予反駁！

反正我還沒答應要過來，現在我完全可以談！

“其實……”老闆是臺灣人，講話蠻文縐縐的，動不動就“其實”，那我也來跟他“其實”一下。

“其實，”簡單開始說了，“我現在的這份工作其實蠻不錯的，環境很好，同事都很友