今年62了，按組織原則，正廳級幹部65歲必須要退休。

但他怎麼從沙書記的眼中看到一絲不甘？

“各位同志，現在我們開始開會。”他的聲音沉穩而有力，每一個字都帶著一種無法忽視的震撼力。

他的聲音一出，會議頓時安靜了下來。

“首先是傳達部裡的一項指示，關於我廠生產處、勞資處兩位處長入常事宜，經過部裡研究決定，暫時凍結。”

“另外，關於我廠一十五名以工代乾的幹部名額，包括今年轉正二十三名幹部，也暫時凍結。”

’嗡嗡......‘沙書記話一出，幾個常委一點表情也沒有，可是生產、勞資、後勤等部門做不住了。

後面車間主任也私下交頭接耳。

這就是說，全年沒有幹部轉正，也沒有以工代幹部的幹部轉正？

這？........已經許諾的怎麼辦？收的好處要不要退回？這怎麼和人家交代？

“安靜！”代廠長李懷德臉色鐵青，他私下裡可拿了不少好處，給不少人封官許願，想不到沙書記會來這一手，真是打了他一個措手不及。

可他無可奈何，廠長管生產、經營，書記是班長，管組織、黨群、人事，是一把手，何況他還是代廠長？

對於人事問題，他可以一言而決，更何況他還搬出了部裡決定？

“會議第二項，是關於我廠《關於全廠實行工業標準化改革的通知》，下面由部裡調研處副處長花成語同志宣佈部裡的決定。”沙書面面無表情的說道：“花處長同時還是廠的組織幹部科科長，大家歡迎。”

說完，率先鼓起了掌！

接著，稀稀拉拉的掌聲響起。

“各位同志，我代表治金工業部，國防科委、一機部.......”接著，花成語說出一大串部的名字。

這份檔案是由九部委聯席辦公會議印發的。

“關於在四九城範圍內，全面實施工業標準化改革的通知，通知如下，一，要求我部屬第一軋鋼廠、第二軋鋼廠、第三軋鋼廠（紅星軋鋼廠）全面落實並實施......."

"由治金工業部，國防科委、一機部等部門組成領導小組，組長......."

"各相關單位，要貫徹落實書記責任制，成立工作改革領導小組，原則上，組長由書記擔任......."

"全部落實工業標準仳，各廠抽調工藝、技術、工人同志成立質量檢測部門，對.......嚴壬辰年質量關，同時最佳化考核製作，在原先幹部、工人評級的基礎上，完善組織考核機制........"

"宣讀完畢！“

花成語的話音剛落，會議室議論聲響起，主要是質檢部的成立，會給車間主任帶來一定的影響。

同時，各車間納入質量檢測標準，這不是從他們手裡分權嗎？

生產、後勤、工藝、技術部的幾位負責人也在互動建見。

“書記，花處長，檔案沒有得到質檢部是什麼級別，是歸廠長領導，還是歸書記領導？”魯有鐵忍不住開口問道。

“各廠質檢處是處級單，處長由14-16級行政幹部負責，正處級單，至於是書記還是廠長負責？這個視各廠的情況，由常委會討論之後自行決定。”花成語沉聲的說道。

13-15級對應後世處長到副處長。

花成語當下15級幹部，算是一腳正式踏入了中層幹部的序列，上升通道正式開啟。