扶持企業評選的資格。剛才我已經說過了，五萬塊獎金已經準備好了！”肖洛洛的聲音忽然變得激昂，再次指著地上摔壞的辦公裝置道：“我希望摔東西的事情，不再生。但是，我不希望控制我的情緒。因為，這本身就是你們錯誤。如果你們想混日子，請離開遊樂。這裡不需要那些浪費生命，不知敬業的人。所以，我不會遷就你們的任何錯誤……

遊樂應該是一個精英的團隊，應該是一個積極向上的團隊，應該是一個充滿競爭力的團隊，應該是一個行業當人人敬畏的團隊！

我們的目標是放眼世界，半年後重點扶持企業的資格，只是我們崛起的第一步！但這第一步，我們無論如何都要走好。否則，根本沒有放眼世界的資格。所以，任何能幫我們走好第一步的事情，都要拼命爭取！

半年的時間，確實緊張！也許我們會無緣成功，但仍然要戰鬥到最後一刻。也許我們和其他的公司，準備不夠充分。但我們不能自我放棄，跪地求饒。我們可以在競爭傷痕累累，但一定要讓對手感覺到我們的兇猛，感覺到我們的強悍……

這就是以後，我們遊樂要形成的氣質，我們團隊的氣質！

只要有了這種氣質，未來的路上我們即使遭遇挫折，也不會失敗！我們會從將遊樂雄厚的資本，轉化為所向披靡的戰力，從而站在業內的頂端。

只要有了種氣質，即使時間倉促，我們依然能夠創造跡。

只要有了這種氣質，我們未來一定可以做出風靡世界的遊戲，代表華夏和國外優秀的企業一較高下……

現在，我要告訴你們！這間辦公室摔壞的裝置，要一直保持原樣，就這麼放在這裡！而且，不能關門！所有人都應該牢記，當天生了什麼。這是我們人生的一筆寶貴財富，時刻告誡我們不要再回到失敗的過去……”

會開完了，熱血沸騰、眼睛通紅的眾人，回到工位就熱火朝天的幹了起來。一個個標著膀子，研究原有專案該如何改進！都想著兩天後，拿出完善可行的計劃。就算不為那五萬塊的獎金，單憑肖總的講話也值得拼一回。

遊戲的功能過於臃腫，那就想辦法瘦身。遊戲的玩法沒有吸引力，就想辦法增加互動。遊戲的美術風格混亂，那就選一個扔掉其他。遊戲的引擎無法支撐，那就想辦法找新的引擎。遊戲的關卡過於簡單，那就增加陷阱……

公司參加化部，重點扶持企業評選資格的要求，是必須有一款大型遊。肖總說了，只要計劃可行，半年內能出遊戲。要錢給錢，缺人找人。遊樂雄厚的資金，在這方面不存在問題。沒了混亂管理的拖累，人人煥出百倍的工作熱情！大家的思妙想，一個接著一個，偏偏還能實現……

不過，一人計短二人計長！大型遊的開，絕不是一個人能夠搞定。大家想出一切，最終要落實到視覺效果，就是場景、角色、道具、特效……

原有的設計固然做了一些，但後面要做的東西多了，得多長時間能完成？如果美工不給出準確的答案，就意味著未知，未知就意味著計劃不一定可行……

好吧，美工給出了答案，又要問程式能不能支援？不然的話，做出一大堆的圖片和動畫，程式根本無法實現，還是在做無用功……

程式能實現功能了，還得其他人配合！如，程式要求一個爆炸的音效效果，容量大小要控制在五K之內。超過了這個容量，就會出現卡和慢的現象，這就要找音效師商議……

於是，大規模的合作開始了！程式、美工、先是按著原有專案組進行組合。反正獎金有五萬，幾個人也有得分……

這麼一來，趙曉龍的專案組佔了大便宜。他的專案組儲存得最為完好，調走一個鐵鍬也屬於有他不多，沒他不少的那種。柳思達是公司技術最好的程式，正在他的專案組。小蝸是公