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第50章 不接受可以滾蛋

笑道。

“把感動留在心裡就好了。”對於自己的這個兩世好兄弟自己肯定是要用心對待的。

……

很快易陽來到了廠子,此時周國華和易風已經在大門口等候著。

“對不起我來晚了。”

“沒事沒事不算晚。”而一旁的易風則是看破不說破,肯定是你故意的,現在的你就是想要立威所以才這麼幹,讓所有人都明白一個道理你是廠長你就是擁有絕對特權的存在。

“現在廠子裡的人都到齊了吧?”

“都在呢。”

“對我有閒言碎語的也不少吧?”周國華尷尬的笑了笑,確實是如此都被易陽看出來了。

“行吧,我們就開始吧。”隨後三人來到了工廠裡,易陽自然是站在高處看著他們一時間沒有說一句話,因為底下的人都在竊竊私語,既然他們有私話就讓他們多聊聊好了。

既然已經有謠言了,就讓這個謠言散的開一點,望著易陽神情肅穆的盯著他們,慢慢的,竊竊私語聲沒有了。

“各位員工你們好,我是新來的廠長,我叫易陽,我知道你們都在想什麼,又是一個人傻錢多的富二代,不就是多點錢嗎?

工廠的事情還輪不到他來指手畫腳,看這小子能夠呆多久,我說的對不多?”眾人沉默了,因為他說的沒有問題,見他們不言語了易陽便開口道。

“不承認也沒關係,我這裡也無所謂,但是既然我當了這裡的廠長那麼有些事情我得和你們說清楚,免得到時候真出了事,你們會說我不近人情,

這段時間工廠的運作相必各位都看清楚了,一直都很不理想,我們明明又有著先進的儀器還有廣市那裡的支援我們為什麼會這個樣子?

其實歸根結底是我們的運作模式老化,所以我們要做一個徹底的改革來解決當前的劣勢。”

“下面我大致說一下改革的重點,主要是員工的待遇改革,

首先是薪資,你們的薪資都是固定的,不管你們乾的怎麼樣每個月都是這麼一點,現在改了!

首先一點我將薪資降低一些,作為基本工資,是給那些一個月的時間裡沒有錯誤也沒有創造出好的成績的員工。”

下面的人開始竊竊私語了起來,易陽知道這是在排斥自己的決策,但是易陽也不慣著他們。

“不接受可以滾蛋!”易陽的這一聲吼徹底讓臺下的員工安靜了下來,畢竟是鐵飯碗自己也不想就這麼失去。

“每個月什麼也不幹都可以得到固定的工資這和吃大鍋飯有什麼區別?

我降低這一部分工資至少能夠保證你們基本的生活,但是犯了錯誤遲到早退還有無故曠工的還要罰款!”

望著下面的眾人不說話,易陽知道這一巴掌已經打響了,既然如此可以暫時的停手了該給糖了。

“然後就再和你們說說待遇,我們可能會給你們加班,這是資源的,但是可以得到比平時多出三成的工資,

每個月每個員工都會評定,要是有突出成績的還可以獎勵酬勞,至於我壓縮你們的基本工資其實這些錢是幫你們交五險一金!”

因為現在離九八年還有一段時間,沒有多少人知道這是什麼東西。

經過易陽的解釋員工才知道,原來這個新的廠長還為自己想這麼多的東西,頓時感覺眼前的這個年輕人還不錯。

“這是我大致說明的方案,詳細的東西我會和你們的老廠長已經技術總監好好的商量,下午的時候會以公告的形式告訴你們,

現在我只是在給你們打個預防針,要是你們想要離開我絕對不會攔著,可有一條,要是想要留下來就必須遵守我的規矩,好了,你們決定吧!”

結果不多時就有大概十幾個人離開