有劉喜才。

四人在一個長條桌子後方坐下，應聘者排起了長隊。

規則很簡單，每個人有一到兩分鐘的時間進行自我介紹，然後四人分別會給這人打分，最後匯總結果，先錄取四人全部同意錄取的，如果沒有滿額，那麼再接著篩選三人同意的，兩人同意的。

只有一人同意的，則是直接淘汰。

因為職位簡單，幾人也不需要問太多的問題，往往應聘者介紹完自己後，回答兩三個問題就已經有了結果。

面試進行的速度很快。

夏天就坐在寧煜身邊，每次她要打分的時候，會下意識地看看寧煜寫的什麼。

寧煜瞪了她一眼，“寫你自己的！”

劉喜才和程奎問的問題最多，他們有商超的工作經歷，可以通一些簡單的問題，就能判斷對方的工作經驗有沒有造假。

接近中午的時候，過來應聘的人員竟然越來越多。

中間匯總結果的時候，夏天跑過來小聲說道：“寧總、程總，我們現在已經達到了招聘的目標人數，您看看是不是還要繼續？”

程奎沒有說話，而是望向寧煜。

寧煜看了看長長的排隊人員，說道：“繼續招，按照目標編制的150%招聘。”

“寧總，可是這樣，我們的人工成本就增長了50%！”

“50個人，平均一人1500，是多少錢？”

“！”

“那還是參照兩倍人數招聘吧！”

寧煜想到林瓔珞一天能掙50多萬，毫不在意地說道。

商超剛開業的時候，需要的人手要比日常多上兩到三倍。

等這個超市穩定下來，這批人估計也能磨合好，寧煜會接著複製金融街店的模式，繼續開新店，與其到時候重新招人，不如現在就一步到位，正好當做練兵了！

多發幾個月的工資，還不如林瓔珞一天掙得多，他擔心什麼！

而且現在錦程教育因為江南師大的積極宣傳，業務量也增長了20%左右，六家店每個月也有100多萬的純利潤。

錦程教育的賬戶上趴著500多萬，林瓔珞的賬戶上也有500多萬，他的抗風險能力早已經是今非昔比。

既然寧煜發話了，幾人就開始繼續招聘，直到把這條排成長龍的隊形消化乾淨。

此時也已經是下午兩點多了，應聘登記表收到了厚厚的一摞，少說也有四五百份。

所有人中午都沒有吃飯，此時都已經飢腸轆轆。

但此時正是最忙的時候，寧煜也沒法請他們吃頓好的。

只能是承諾將來忙完之後補上，中午就簡單吃一份盒飯湊合湊合。

他給在公司的尹志才打電話，讓他按照最好的標準訂上20份盒飯。

回去的時候，劉喜才開著他原來的五菱之光拉著物料，程奎自己有車，帶回去了幾個員工，還剩下了八九個人，讓他一股腦地塞進了悍馬車裡。

雖然也是那麼幾個座位，但是悍馬車的空間比其他車大了不是一星半點，後備箱裡坐上五六個一點問題也沒有。