李明誠剛才一番話，給我很大的提醒，我們公司沒有給員工解決後顧之憂。我想起去年勞動局社保科找過我們公司，說養老統籌一事。當時三個當家人沒有當回事，國營企業都沒有繳納，我們私營沒有必要走在前面。再說以後是什麼形勢也不清楚，思想上沒有這方面的意識。

想到這裡，我立刻和李明誠商量，讓他親自到勞動局去了解這方面的情況和資訊。

李明誠很快把情況瞭解回來，目前繳納社保的國營企業不到百分之五十，繳納社保的私營企業更是鳳毛麟角。他詳細把所有的情況陳述一遍，分析了利弊，計算了我們公司所有人繳納社保，公司要承擔的費用，個人要承擔的費用。

我仔細考慮良久，如果繳納養老，我們公司每月要支付不少費用，管理費用會大幅度增加。每月從員工的工資扣除個人繳納的費用，恐怕有些人也不能接受，但為了日後人心的歸屬，這一步必須往下走。

考慮清楚後，我安排李明誠召開全員大會，讓他做動員和統計工作。凡在公司工作滿一年的，公司給予辦理社保，對於個人不願繳納社保的，我讓李明誠把工作做紮實了，一定要讓他們知道，繳納社保是保障他們老有所養，病有所醫。

我又跟李明誠說，公司的骨幹從勞動局推行社保這項政策以來，全數補齊。我爸媽大嫂他們要是符合繳納社保的條件，把他們的社保也繳納了。公司除了我們家裡的人，他和付隕的社保，公司承擔所有費用。

李明誠趕緊謝絕。我正色說：“李哥，公司現在沒實力給你們更高的報酬，只能做些小補償，等日後公司有條件再另行補償。”

李明誠見我態度很堅決，沒有再推拒。

這兩天，我都在想怎麼把馮海蘭請到我們公司。雖然有很大難度，但只要是人，就會有薄弱環節。只要找對路，問題就不是問題，困難也會迎刃而解。

這兩天，我晚上讀《三國演義》時，一遍一遍研究劉備這人。在《三國演義》所有的人中，我對此人敬佩得五體投地。

劉皇叔不像孫權，有父兄留下的基業，也沒有白臉梟雄曹操，挾天子以令諸侯的奸險。他之所以能三分天下，靠得是“以德服人”“知人善用”“海納百川”的胸襟和氣度。

當初劉備為請諸葛亮出山，三顧茅廬，終於感動諸葛亮，寫下歷史著名的《隆中對》。從此改寫了劉備集團的命運，使其成為一代霸主。

劉備文不如諸葛亮，武不如張飛、關羽、趙子龍。但這些人傑卻忠心耿耿團結在他周圍，以至於他死後，諸葛亮輔佐阿斗到鞠躬盡瘁死而後已。

他靠的是什麼得人心？靠的是什麼得天下？他靠的是弘毅寬厚，靠的是勇而有義，靠的是折而不撓。

劉備能三顧茅廬請諸葛亮，我可以五次、十次找馮海蘭。只要是我認準的事，哪怕使出全身的力量，我也在所不惜。

078章　撞開南牆

我摸清馮海蘭家裡的基本情況後，馬上和李明誠晚上專程到她家去拜訪。

馮海蘭對我們的來訪，非常吃驚。她離婚後帶著兒子住在飯店的宿舍裡，桃花源飯店果真對馮海蘭並不寬待，一室一廳的房子只有二十幾平方，廚房、衛生間還是幾家公用的。

李明誠說了來意，果不然馮海蘭一口回絕。我並不在意，我早做好了打持久戰的準備。而今天來，我是來看看從什麼地方能幫到馮海蘭。

馮海蘭的孩子黃黃瘦瘦長得就像個豆芽菜，他看我們眼神憂豫，有著和年齡不相稱的早熟。

我看著飯桌上吃了一半的快餐面說：“馮經理，孩子就吃這個呀，這可不行，如果營養跟不上，對他的成長可不好。”

馮海蘭嘆口氣說：“沒辦法，開餐的時間正是我忙的時候，哪能回家做飯