心機來說的。涉及到工作上的事情就不能如此含糊不清，我們這種跨國的商業集團要和全世界的客戶打交道，我們必須要有著迅速的反應能力與高效的管理團隊，互相猜忌內心活動的行為只會拖累整個公司，使我們不能在第一時間就抓住轉瞬即逝的商機。所以培養團隊內部的直言氛圍是十分重要的。

“身為這個集團的最高負責人，我一直都沒有關心諸位的工作環境，導致大家一直生活在壓力極大體力透支的環境當中，作為你們的領導我是不稱職的，你們選擇了獻身天下集團，而我卻沒能很好的回應你們，在這裡我僅代表我個人，向日本分部的全體員工表示歉意。”

我後退幾步，向著更廣的範圍內彎下腰，三井和剛趕來的宮城對視了一眼，知道自己也不能置身事外，於是急忙快走幾步站在我的身邊一同鞠躬。這下人們都反應過來了，在場的所有員工無不同時彎腰還禮，而且在我不站直身子之前沒人敢先帶著個頭。

我很清楚這樣並不能改變分部的工作環境，一種社會習慣是很頑固的，絕不是某個簡單的外力就能輕易更改，這就像我們為了迎奧運而宣傳大家不要隨地吐痰，可就是在奧運期間，屢教不改者也是大有人在。說不定我在這裡的三鞠躬，還會被某些人說成是邀買人心，國內的某些人還會說我區別對待，畢竟我如果在北京總部承認自己犯下了錯誤，就是王紅娟也不敢要求我向大家鞠躬道歉。我又怎麼會跑到日本主動的彎下腰呢？

這樣做其實還是很有必要的，在我的眼中這些人首先是我的員工其次才是日本人。也就是說無論國籍是什麼，只要我覺得自己犯下了嚴重的錯誤，該道歉的時候就一定要道歉。其次這些人的工作強度也的確是超過了別的地區，我要是在北京要求大家一週五天，天天加班到晚上十一二點，就算一分不少的給加班費恐怕都沒人幹。說不定還會有人一怒之下將我告到勞動仲裁。可這些日本人就必須忍受著如此不合理的工作制度並且不能有任何怨言，就算某位身體不佳猝死在工作崗位之上，也會因為無法舉證自己超時加班而難以獲得索賠。要我說這日本的社會對於資本家來說可當真是“法制”

我當眾就宣佈這些超時工作的人從現在開始立即回家休息，並且為了提高工作效率，避免下午打瞌睡的事情再度發生，從即日起中午的午休時間延長半小時為午睡時間，各部門主管人員要負責監督午睡的質量，除非有必要否則所有的人都要參與這項“任務”，這也是為了他們能更加精神的開展下午的工作，當然下班的時間也要相應的延長半小時。

事實證明，我如果苦勸他們好好休息，他們會以工作為重或杜絕偷懶等理由拒不執行，說的冠冕堂皇其實是怕社會輿論的嘲諷。可是如果我說這是為了提高工作效率並且更有效的工作，那麼這些人一個個便會恍然大悟的欣然接受。都說中國人好面子，其實這幫日本人才是真正的死要面子活受罪，只為了不讓別人瞧不起或者是不想成為另類，所以他們就必須忍受著身體的極限透支著精力。每年那麼多日本人自殺，很多人的生活在中國人看來其實也不算是山窮水盡，很難理解日本人為何如此脆弱。其實除了他們本身不具備中國人的堅韌品質之外，最重要的就是社會輿論的壓力使這些人覺得自己看不到生存的意義，故而厭世自殺。日本社會明知道就是這種不合理的工作態度導致了悲劇的發生，可還是沒有人敢於站出來否定原先的制度，於是我這個中國人就有了日本人不具備的破壞規矩的勇氣。

時間很快就到了中午，我照例是拎著飯盒出現在餐廳之中，這次大家都有了心理準備所以沒有出現昨天那種混亂，當我將宮城的那份擺到他面前的時候，這傢伙竟然只是搖頭苦笑，好像是對自己女兒的手藝心有餘悸。其實他太小瞧貞子了，那丫頭要是認真的學習一件事情進步的速度還是