的訂單和產品及未來將在醫療裝置方面投資的資料，交給了財務諮詢公司，d*id看了後立刻打電話給許暮光

‘非常好，你們的資料足以說服投資者和證監會了，祝你們成功’

唐靜又把研發和製造的事通知了豪沃德教授。

曉虹這段時間也非常投入地研究豪沃德教授光碟裡的資料，並和他一起探討，做試驗，有時她會在物理實驗室，有時會在醫學院做試驗，大家都很忙。唐靜還關心著北京的專案，許暮光已不過問北京的專案了，因為那塊地，今年下半年就上漲了30％；而且還在漲。現在賣出去，都有4個億了。等建好住宅。。。。前景真是不錯。

許暮光有時會在書房給曉虹解讀財報，解釋資產負債率，資產收益率和投資回報率以及流動性比率，他特別告訴曉虹，流動資金是企業的命脈，成本的控制是企業的生命，創新是企業發展的動力。而人才是最重要的。特別是財務官，戰略官，市場和銷售總監這些人才。對人才的要求首要的是忠誠誠信，其次才是他的能力。對老闆太好對員工不關心的人，即使他的才能再大，也不能要。

曉虹明白了很多。

時間過的飛快，他們過得很充實。

聖誕節又要來了，許暮光想好好慶祝一番，可惜唐老，來不了美國。由於太忙唐靜和比爾也沒有了進展。聖誕節平安夜，大家在大餐廳吃大餐，許暮光請3位管家一起來吃，他們都很高興，吃完飯許暮光拿出禮物，每人都有。許暮光給曉虹的禮物是一枚鑲有藍寶石的鑽戒，給唐靜的是塊CATIA鑲鑽的手錶。留下最後一個禮物，大家都不明白給誰，許暮光和曉虹相視而笑，一起拿著它把它掛在了聖誕樹上，那是用2顆心拼起來的八音盒，上面寫了個名字：許曉光。那是為了紀念他們偉大的孩子，它就像早晨的太陽永遠照耀著他們，保佑著他們，他們希望他在天堂能看到和幸福。許暮光和曉虹緊緊擁抱著站在聖誕樹前，他們的眼睛溼潤了。。。。。

唐靜，站在後面，看見這番感人的情形，流下了眼淚，眾人都流下了眼淚。

人生在世不過短短100年，而真正能體會和經歷這種情感的，幾乎是沒有了。

許暮光，曉虹，唐靜來到書房，許暮光有些事要說。

‘我提議把未來醫療裝置公司的名字叫曉光，好嘛’

許暮光說

‘好‘

她們都贊成

‘公司上市後51％的股份我想這樣分配，老王2％，老顧5％，唐10％，虹16％，我18％‘

許暮光接著說

‘哥，給我太多了，我才來3年多啊‘

唐靜說

‘你可給公司賺了幾個億了，那是該得的，別爭了，再說傷感情’

許暮光說，

唐靜非常的感動。這3年多唐靜跟著許暮光跑東跑西，學到好多，可她從沒關心過自己的收入，仔細算下這3年多，公司給了她大約1000多萬，如果上市成功，她一下就有幾億了，這要比跨國大公司好上10幾倍，她非常感謝許暮光的關心和器重。

‘呵呵，小唐啊，那是你應得的，你幫了暮光這麼多忙，為公司做了很大的貢獻，應得的。我就慚愧了，啥事沒做到拿了16％。那個醫療裝置公司我可要加把勁了。來，我們現在都是大股東了，是一家人啊，為未來乾杯’

曉虹說

‘來來，乾杯，為大家健康乾杯’

眾人說。

2001年3月初，許暮光和唐靜飛漢諾威參加世界電子展，為公司新產品在歐洲市場進一步推廣助威，之後立刻飛回紐約，因為許暮光的公司在美國的上市獲批准了。唐靜立刻通知公司，公司各高管紛紛來到紐約，唐老也被請來了，還有