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第一百九十三章 培訓計劃

各地電視臺,引發的小範圍熱議。

金話筒是一個榮譽,更是一座通往成功的捷徑,橋樑,如果表現優異,可以少奮鬥幾年,只是,這條路難度頗大,沒有實力,相靠運氣,基本不大可能。

以前,對於大獎眾人的態度:哦,別人的。

人會有總奇怪的自信。

對於首富,大佬們的成功,他們會覺得理應如此,比不了,人家就是牛逼。

可是,身邊的同事或者熟悉的人忽然賺了大錢,或是做了其他什麼事,心裡就會有些不平衡,覺得換成自己也能做到,只是少個機會。

肖一若是活生生的案例,尤其對於東安衛視的主持人來說,一年前,他名不見經傳,還是個實習生。

如今卻成為炙手可熱的三線主持人,領導愛將,明日之星。

對他的感覺每個人感覺不同。

新人們視為榜樣,奮鬥的目標,朝著肖一若放下在努力。

老人們多少有點吃味,覺得他別的不談,運氣絕對一頂一的棒,自己和他大概就是差在運氣上。

一年一度的金話筒再次來臨,眾人摩拳擦掌,躍躍欲試。

一週的集訓,大夥反應倒是還好,不會太排斥。

作為主持人,其實經常參加一些大型學習類會議,去到陌生的城市,和同行一起生活個兩三天,聽聽名家講座,互相交流經驗。

再者,檔案裡也說了,這次過來,就是培訓,為了讓大夥在金話筒有更優異的表現,讓老師們授課,是好事。

別提還有獎金,成績最優異的前三名分別是一萬,五千,三千。

錢不多,但有特別的意義。

三十七人,都是年輕的力量,正式入職不到五年,是電視臺未來的希望,就算沒能進入金話筒,可在一群人裡嶄露頭角,領導們自然也會關注到,以後也許能獲得更多的機會。

有些心思靈活的,已經想好了,這次集訓不管其他,至少要和肖一若打好關係。

他,已然成為人脈。

可能是因為最近沒啥大動作,久未出現的系統再次釋出任務。

大明星打卡系統:

任務:作為組長,要負起責任,你拿下了金話筒冠軍,不能落下面子,帶領東安本次比賽代表取得好成績,最低要求,進入三十二強

獎勵:???

懲罰:無妄之災,

狀態:進行中,

下一次打卡:???