人在門口張望了片刻，就離開了。

而往前面一點，就是食堂，這是對外營業的，也有一個小賣部，是直接在大路邊上開了一個視窗，方便附近村民來打醬油什麼的。

時間已經到了上午十一點，工人們自然還沒到飯點。但不代表沒有人來吃飯，飯堂居然有十幾個人，也有來購買饅頭等東西打包走的。

萬松看了看手錶，提議幾人就在這裡吃中午飯，他們算是下鄉調查，是有伙食費和補助的。

也沒人來招呼，幾人直接到了視窗，見一箇中年婦女帶著倆孩子要了十幾個白麵饅頭，但卻沒給錢，而且拿著一種小票。其餘人也差不多，就沒見有掏錢的。

不由奇怪的問道：“這裡吃飯不能給錢嗎？”

“當然可以了。”回聲的李玉紅。比起之前沒有那麼害羞了，也能勝任打飯的工作，加上畢竟是年輕人，學東西快，現在算術很不錯。

沒一會，萬松就清楚的知道了飯票這事，而如剛才的帶著孩子換饅頭的婦女，都是工人家屬。水泥廠、樓板、服裝、煤炭等，這些飯票都是通用的，能在水泥廠這邊食堂消費，也在能新場那邊消費。

所以服裝廠的工人，如果飯票沒用完，休假時就帶回來給家人，這邊家人空了，或是趁趕集日，就跑來水泥廠換東西，能換吃食，如饅頭等，也能當場在這裡吃飯，或是在小賣部換取所需，這一點相當人性化。

並且夜班人員獲得的飯票補貼更多，基本多出一餐，只要不浪費，工人自己根本就消耗不完。

“萬組長，這裡的伙食真不錯啊，吃飯還能看上電視。”

他們四人也都打了飯菜，就在大廳找了張桌子吃起飯來，而且還能看電視，雖然整體來說，環境依舊比較簡陋，可這樣的氛圍當真很不錯啊。

萬松點了點頭，也找機會跟食堂的人打聽工人的工資待遇等問題，得到的結果讓他驚訝，居然從來沒拖欠過工資，不僅如此，每到月初基本就把工資全發完了，正式發工資的時間實際上是每月十五號，結果都提前大半個月，這證明什麼，證明廠裡不差錢啊。

能按時發工資的廠子，在仁義還真不找不出來，就連一些效益不好的單位，也時常拖欠工資，雖然最後都會發，可總會讓人感覺不舒服。

還有這裡的福利，又是發茶葉，又是發蘋果的，水泥廠開辦沒多久吧，正式生產應該是在十一月下旬，這都發兩回福利了。

甚至還有工作服，工作鞋，內部成本供應的棉絮等等，有完善的加班制度，工資制度，最重要的一點，廠里居然沒有罰款這一點，無論犯了什麼錯，都不罰款，這簡直是開了先河。

當然也得到一個訊息，方廠長方大軍同志是個大忙人，一個月在廠裡的時間不會超過十天，忒忙。

但即便是這樣，其在群眾中的口碑卻逆天了。

他們雖然掩飾得不錯，但這樣出現，還是引起了注意，沒一會，楊中建就親自出現了，他作為車間主任，總攬生產，到了現在基本很少有動手的時候，每天都披著新發的代表主任身份的大衣，端著茶盅在廠裡巡視。

楊中建工資是給開的八十，當初方大軍承諾的是一百，所以讓煤炭廠給補了另外的二十，不僅如此，還給他批了很多周邊福利，比如住宿不給水電費用，工作服更高檔，勞保品更多，工人的福利，他都有三倍，其餘還有工作煙，如果要回家探親或是有事外出，他擁有呼叫車輛的資格，還有方大軍私底下承諾的副廠長職位。

他兒子楊波又是技術員，雖然是外縣人，但他家現在條件好啊，已經來了幾個媒婆，完全不用擔心小兒子的婚姻問題。

眼看是安頓下來了，楊中建正計劃著明年把一家人都搬遷過來，這事暫時只跟金池提了一下，金池甚至沒詢問方