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第15部分

做自己的主人和

奴隸,角色上的矛盾, 使得自己和對方都很辛苦。

(2) “ 我屬於你 ” 自然衍生 “ 你照顧我 ” 的概念,那麼, 任何問題、

任何情緒困擾,都歸咎於 “ 你沒有照顧我 ”了。抱著這種想法的人,只 會

把精力放在如何證明自己的投訴是對的、如何能使對方聽到我的投訴和

何能控制對方 (使對方照顧我 更多 )。

(3) 既然 “自己完全屬於對方 ”,便不應該有自己的私人 時間和空間 。

當內心有矛盾、兩人之間有衝突的時候,他們便不能好好地獨自思考,

抽離的角度去看問題,而只可以互相擁抱在爭執裡,使情況更加變壞。

這種情況下,開始時也許只是很

小的事,但兩人很快便發展出不合比例

衝突和 對抗。 (勞工糾紛的處理技巧裡有

“冷靜 期” ,就是讓雙方一段時

間離開爭論的問題能夠抽離、平靜地把事情看得更清楚。

(3)

(4)只有孩子才屬於父母,孩子也有

“媽媽是屬於我的,不容你分享

的表現。婚戀中常有類似的態度,其實就是因為自己不希望成長,讓對

繼續做自己的父母,自己便可以保持孩子的心態、無需成長了。在這些

況裡出現的投訴抱怨,任何人都能夠聽出來,那就像孩子對父母的投訴。

問題是,一個人只可以做對方的丈夫和妻子,卻不能做對方的父母。父

的角色,是任何其他人都無法代替的。

我知道有人結婚後便不喜歡配偶花時間與朋友在一起,尤其

能參加的活動。如果這些活動裡有很多異性,一些人更會強烈反對配偶

獨參加。我年輕時有一位女性朋友,她曾明確表示她的男朋友是不準跟

他女孩子說話的,尤其是在沒有第三者在場的時候,這包括在工作環境

她很漂亮,追求她的人很多,我後來與她中斷了聯絡,不知她婚後的生

是自己 不

裡。

是否愉快。但是大家可以猜想一下

:如果你是她的男朋友,你會有什麼感

覺?每天受到同事、朋友的嘲笑,你有怎樣的感受

?你唯一可以減少這 些嘲

笑的方法是不帶你的配偶出來,可是,當外面的問題減少的時候,在家

因為你不願帶她出席活動,你倆的衝突卻增加了。結果是

:你需要用說謊

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去減少衝突,但是,伴侶之間不能真誠相

對,關係又怎可以是好的 ?所以 ,

不允許對方有自己的空間,會 破壞兩人的感情關係。在這個情況裡的男

不能增加內心的力量,會怕事、怕挑戰,把精力錯誤地放在能夠顯示自

的力量的事情上,而不會做能夠使自己有真正提升的事。這樣,他在這

世界裡,便會落後於他人了。另一個發展模式便是沒有了自我,只為滿

眾人的標準而做事,只剩下一個空洞的人生。

女,