涇川聽完介紹之後，含笑問道：“也就是說，你覺得企業改制對這家企業帶來什麼樣的改變，是有利與企業發展還是不利於企業發展？或者是有利的多，還是不利的多？遇到哪些困難？你打算下一步怎麼做？”

白宏勝顯然沒想到邵涇川會突兀的問到這樣一個費思量的問題，愣怔了一下，想了一會兒才道：“省長，這個我覺得光是我個人說恐怕不合適，得全廠職工，也就是咱們廠裡的股東大家來評價才好，但就我個人作為這個企業的負責人來說，變化很大，其中一個關鍵因素就是身份不一樣了，責任不一樣了，這個企業我自己傾家蕩產投入了幾十萬，我們廠裡每個職工基本上也都有投入，加上本來改制時屬於我們自己的部分資產，可以說這就是我們全廠職工的心血所在。”

“這個企業的發展生存關乎我們自己切身利益，每一項決定都要符合企業利益，都相互監督，誰要是幹不好，或者不好好幹，連他自己都不能原諒自己，幹不下來的工作，他自己都要主動提出來換個能行的人來，要不別人就不答應，這要在以前是不可想象的。嗯，這大概就是被稱作主人翁意識吧，原來也說職工就是企業的主人，但我覺得就是口頭上說說而已，現在這種利益捆綁在一起，利益攸關，所以我覺得這才是真正的主人翁意識。”

邵涇川見對方說得有些激動了，也理解的笑著點頭。

看樣子對方也是深有感觸，對於一個企業來說，如何最大限度激發職工主觀能動性和創造性，一直是企業研究的課題，私營企業比國企的靈活性強已經是不爭的事實，而在邵涇川看來，這種基於利益攸關刺激下的主觀能動性和創造性才是私營企業快速發展的根本動力，也是它們能在於國企競爭中保持優勢一大法寶。

“白廠長，那麼你對現在這個企業的發展有信心麼？現在覺得有沒有什麼具體困難呢？”邵涇川進一步問道。

“邵省長，我在您面前也就不說啥假話，困難肯定都與，搞企業哪有沒困難的，一帆風順的事兒從來就沒有過，但是我們更有信心。”白宏勝口才也不差，配合著手勢，更顯得鬥志昂揚。

“說實話，這個企業在改制前三年，都未曾有過技改投入，也沒有擴大生產的規劃，每年貸款就是為解決流動資金，就這麼勉勉強強拖過來。現在改制了，雖然銀行之前對我們改制後的企業‘另眼相看’，卡得更嚴，但是我們全廠職工都願意哪怕集資來解決企業發展資金，加上現在縣裡有新政策把我們宏大水泥製品有限公司作為建設全縣金融信用評估體系的試點，縣農行也有了新政策，推進銀企對接試點，我們獲得了兩百萬貸款資金支援，企業改造一條生產線，新增一條生產線，並且完善了試驗室和質監部門。”

一說起企業現在的發展，白宏勝就忘記了一切，忍不住口若懸河，滔滔不絕。

“雖然改制時間不長，但是改制後不到一個月，廠子就完成了生產線改造，產能也得到很大提升，這一個月的企業產值比起改制後前半年每月平均產值提升了百分之六十，而市場銷售也十分紅火，我們的電杆已經佔領了豐州、黎陽大部分市場，在洛門、昆湖也有相當佔有率，現在更在拓展昌州和曲陽的市場，現在我唯一焦心的也就是原料供應不上而已，影響到生產，這不，剛才邵省長您沒來之前，我還在找陸書記要他兌現‘承諾’，幫我們廠解決水泥供應問題呢，如果真能解決原料供應問題，今年就這半年我就能讓咱們全廠產值超過去年一年，明年就能比今年翻番！”

“哦，口氣很大嘛！你找小陸給你解決水泥供應問題？”邵涇川好奇笑著的轉個頭，看著陸為民問道：“今年各地建材都很緊張，水泥更是如此，小陸你能給人家解決多少？”

“嘿嘿，邵省長，我這點兒本事，也就是湊合著靠點兒私人關係來幫襯幫襯，解