到底還是出了紕漏。

開過會沒有半個月，羅宏剛就接到了縣裡面的通知，工商、稅務、工業局、勞動部門甚至財政局聯合起來跟他談話。

要求小馬電動科技保持經營生產穩定，不能人為的製造恐慌。

要持續保持對生產和研發的投入，不能出現生產銷售上大起大落的情況。

要保持良好的財務狀況，不能給縣裡面全面清理三角債工作開展以來形成的良好局面帶來負面的影響。

要保證勞動者的合法權益，保證工資和獎金的正常發放，不能出現拖欠的情況。

羅宏剛慌忙來找我尋求對策，我聽了頓時就想罵人。

沒錯，我抽調資金確實會對公司的內外部帶來一些恐慌情緒。

但對外，我有合理的補償方案。

比銀行貸款還要高五個點的利息，這些供應商和外包商只要腦子靈活一點，對小馬信任一點，哪怕去銀行貸一筆款子，一年下來也能吃到五個點的利息。

如果底子厚一點，褲腰帶勒緊一點，到明年年底，獲得的還會更多。

對內，我也頒佈的重獎的方案。

公司裡面目前的六十幾個員工，除了管理層和行政、財務、其他的基本都是銷售人員。

雖然我們的銷售人員獎金提成比例比較高，但一次性的發十萬塊的獎金，也是他們這輩子從沒有見過的！

這怎麼算是人為製造恐慌？

什麼繼續保持對生產和研發上的投入，不能出現銷售生產大起大落的情況？

公司是我們家的，我願意擴大投入就擴大投入，不願意投入就不投，哪怕我現在就把它關掉，員工遣散，政府一毛錢也管不著！

憑什麼對公司下這種行政命令式的要求？

什麼要保證勞動者的合法權益，保證工資獎金的按時發放？

公司員工的工資在衛南縣是最高，加上獎金，比我爹他們針織廠一線勞模的收入還高。

況且，因為考慮到明年的情況，我已經跟羅宏剛他們商量了，在保證工資按時到賬的情況下，獎金根據銷售情況進行縮減，摺合到年底的獎金裡面。

說白了，就是明年每月的獎金沒有了，全部在年底進行發放。

如果因為公司業務暫時的收縮，獎金部分的減少而導致銷售隊伍裡有人說三道四的話，那這個人也可以請他離開了。

還有，這關財政局什麼事兒？為什麼他們也參與了談話？

家裡面正在吃飯，我爹聽完羅宏剛說的話後也皺起了眉頭。

“剛子，小南，明年你們到底是有什麼樣的大動作，怎麼會抽調這麼多資金，竟然引得這麼多部門跟你們談話？”

明年的事情，我沒有跟任何人談起過。

畢竟這件事兒在當時的衛南看來，不會有一個人覺得它靠譜。

幾個月的時間，平均一百多倍的收益，即便是今後股市最為瘋狂的時刻也不曾出現過。

至於其他的投資渠道，更是想也不要想。

而且，對於當時的衛南來說，金融投資還完全就是從沒聽過的事情，即便是我爹這種對於經濟有一定了解的人，所知道的金融投資估計也就是存在銀行賺利息。

所以即便是對我言聽計從的羅宏剛，我也不曾對他透露過一絲一毫。

羅宏剛聽我爹問起，不知道該怎麼回答，只能一臉為難的看向我。

“爸，這個屬於商業秘密，不到時候不能說。”

我提前想過要不要告訴我爹，但是幾經考慮，還是覺得不妥當，決定暫時瞞著。

別說我爹，估計就算是二姐，聽我的安排觀察了一年國內股市的執行，估計也難以理解我孤注一擲的豪賭