等陳太忠到了招商辦才知道，今年的招商引資任務，已經完成了百分之八十，其中招商辦裡，業務二科要比業務科完成得多出兩倍去——只說陳太忠科委那兒的創新基金，到帳的就有六個多億了。

再加上業務二科的其他人也很努力，這種情況，業務科是拍馬也追不上了，眼見業務二科的人年底收入會遠超自己，業務科的禁不住就要抗議了：陳太忠明明是副主任了，為什麼他的業績還要算到業務二科裡？明明應該算到大家頭上嘛。

業務科這麼說，李繼峰的綜合辦也馬上跟進，就是就是，明明是大家的獎金，怎麼能全歸了業務二科呢？

當然，這抗議僅僅是停留在表面上的，業務二科裡藏龍臥虎，別說陳太忠這紅人了，只說楊曉陽和謝向南，身後那兩位也很強大，小吉的堂哥是吉建新——這種關係在業務二科都算拿不出手的了。

扯遠了，反正這只是一種雜音而已，不值得認真去對待，秦主任召開這個會，主要是通知大家，今年的時間不多了，還有四個月就要過年了，而任務，我們已經完成百分之八十了。

招商引資的任務，那可不是跟著GDP走的，去年十個億，今年市領導腦袋一熱，可能就是十五個億的指標了，去年是有家的投資，算是超額完成任務了，今年市裡考慮到國際大氣候不景氣，給招商辦定的是四億美元的投資。

可是就在這不景氣的大氣候下，招商辦居然要完成任務了，這個事情就要認真地對待一下了，秦主任招呼大家來的目的就是：我們要控制好節奏，那啥，能推到明年的專案，今年就不要上馬了。

沒辦法，做人難啊，做官場中人更難，你別以為今年超額完成了任務就是好事，領導不會覺得是你能幹，只會認為這是指標定得低了，那明年的擔子能把你壓趴下了。

完不成上面的任務，是下面的人沒能力，但是，下面每次都完得成任務，這就是上面的人沒能力了——為什麼回回都把指標定得這麼低？

這事兒說大不大說小不小，按說陳太忠來不來參加也都無所謂，這廝早就是別人眼中的異類了，業務科科長張玲玲更是很早就放棄了跟他較勁的心思：老孃不怕跟人較勁，但是我也不會跟那些非人類較勁。

可是秦連成搞這個會，有一半是衝著陳太忠去的：太忠我求你了，你不要這麼能幹了好不好？有啥投資，咱明年再搞行不行啊？

當然，這樣的話，秦主任私下裡也能跟陳主任說一說，不過，陳太忠若是能出現在會場就更好了，新上任的副主任、統戰部副部長姜楠已經嘀咕好幾次了：來招商辦已經五個月了，我居然就沒見過陳太忠主任。

陳太忠很老實地參加了這會，也沒說什麼——現在的他可不比以往了，當然不會對會議精神一驚一吒的，政府工作原本就是這樣，你不能幹那得滾蛋，但是太能幹了也不行，不上不下的那種才是王道。

有了這個認識，他在會上低調得很，等會開完了，他正想很低調地腳底抹油，卻是被小朱和小吉一幫人攔住了，“老闆，你多久沒回來過了？現在還想跑？”

“我那是工作需要不是？”陳太忠見一幫人氣勢洶洶的，自己先笑了，“去去去，我還有事兒呢，再攔著我，小心年底的福利出問題啊。”

大家正鬧騰呢，秦連成走了過來，陳太忠一見，趕緊衝出人群，“秦主任，我有點事情，想請您指示一下。”

“指示什麼？”秦連成衝著他笑一下，“好好說話，別陰陽怪氣的，走吧，去我辦公室說吧。”

“靠，秦頭兒什麼時候這麼好說話了？”看著兩人走遠，業務科新來的一個傢伙低聲嘀咕一句，卻沒想到，他這話才一出口，就招來了業務二科四五雙充滿仇視的目光。

秦連成辦公室裡，陳太忠有點為