「沈總，這是前年招進來的管培生表現報告,還有人力給出的定崗建議。」

兩年輪崗結束,該到了定崗的時候,沈之冰一直有心培養儲備人才,對於每年的管培生計劃頗為上心。

「放著吧,我會儘快批覆。」

沈啟星卻不急著走，突然聊起齊箏的話題。

「這兩年資助專案按時或是意向準時回公司的比例比過去下降不少，都是齊箏開了個好頭。」

沈之冰看了眼時間,想著齊箏這會兒也沒忙完，她便耐著性子聽了下去。

沈啟星假裝看不到沈之冰的不耐,繼續說著：「齊箏從進公司到離開,享受了太多特殊待遇,雖說她的能力是不錯,但大公司最忌諱的就是搞特殊，不公平,這樣很難穩定人心。」

聽上去，沈總給予齊箏的優待反倒成了人力部門開展工作的反面案例了。

沈之冰示意他繼續說,既然今天過來，肯定不會就說這麼幾句的。

「當初齊箏沒有回來,的確是違約了。但沈總你破例免除了她的違約金也不允許人力在她檔案上記錄,那現在其他不願意回來的人,我們是不是要同樣處理？希望沈總明示。」

「我記得去年就有人選擇了不回來，人力不是已經處理完了嗎？」當時也沒來特地請示過，只在最後流程上請她簽字，僅此而已。

「去年還沒那麼多要違約的，但今年意向離開的就明顯多了不少，顯然是受了齊箏的影響。」

沈之冰冷笑，問：「齊箏已經離開沈氏幾年了，這些人今年不回來，和她有什麼關係？」

「看到齊箏非但沒有受到違約的影響，在美國賺了第一桶金，現在還順利拿到沈氏的投資。短短几年，卻賺了別人也許一輩子都賺不到的錢，有了別人做夢都想要的機會，你說其他人的心怎能不浮躁？」

沈啟星說得義憤填膺，聲情並茂，想來不是他一個人這麼想，大概也有不少人去人力抱怨過。等積累夠一定數量，就可以名正言順來找總裁反映問題了，這一招沈啟星還是從他爸那裡學的。

沈之冰一直淡定聽著他的抱怨，宛若在看小丑表演。齊箏的事當初他沒提出異議，拖到現在跳出來舊事重提，分明是因為前段時間的投資決定。

有幾個被於欣妍淘汰的申請專案，據說背後跟沈時袀有千絲萬縷的聯絡。其中一個他更是明著打了招呼，但在之後的投票環節中被齊箏的專案比了下去。

「你今天來找我說這個，是想從我這裡得到什麼樣的回覆？」

沈啟星輕哼，倒是沒有直接說出自己的想法，語氣還是有點陰陽怪氣：「當然沈總的決定是最終結果，但我們開展工作的確有難處。這個事情現在被揪著不放，我們也要有個說辭才行。」

「如果再有人因此而質疑，那你就告訴他們，沈氏永遠都歡迎也願意培養人才。如果他們有哪一個能夠做到齊箏那樣，我會給予同樣的待遇。」

沈啟星的臉色差了些，沈之冰視而不見，語氣堅決明確：「想要獲得特別對待，那就要有特別的能耐。我的確給了齊箏很多特例，但她現在的表現也足以證明我當初的決定是正確的。她的成就是普通人達不到的，那給她的待遇比普通人優厚，有什麼問題？」

沈啟星無言以對，沈之冰最後做了總結：「沈氏決定投資她，絕對不是因為舊情，而是因為相信她的能力也看好她所處的市場。沒有公司不想賺錢，誰要是可以為公司帶來這麼多利潤，我也一樣會投資他。」

沈啟星徹底啞火，卻還是不肯服輸，嘟囔著：「說到底，誰能賺錢誰厲害唄。」

沈之冰冷眼看著他，鋼筆輕扣在桌面，把他驚了一下。

「你在公司這麼久，現在才明白這個道理？沈氏開了這麼多年，不是