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噢。說起來是老實頭，做出來的事情卻永遠是尿水和泥。這不是真正的老實頭，這是***想裝糊塗混飯的老實頭。這樣不入流的狡獪心思，還真不如早日請辭。要不然同樣拿著一份薪水，別人盡了80％甚至100％的努力，就丫只出50％的力，還跟人家拿一樣薪水，羞也不羞？

也有人會說，真的有能力不行，溝通也不行，做不出吊在老闆身後的事情的人，但是現實處在這樣境地裡的人，往往知難而退，尋找合適自己的職位或者工作去了。開個小百貨店也餓不死人。

這樣的人自殺，讓人怎麼同情？連傻憨憨的邱瑩瑩都能用腳去走出一戶一戶的客戶，連斯文內向的關雎爾都在默不作聲地忍受工作環境裡的鉤心鬥角，她們難道不是老實頭，不是好人？比比她們，再看看這個所謂老實頭，還不夠清楚？

說起來如果讓這幾個姑娘來評價此老實頭，邱瑩瑩大概會同情他，但不會站在他的角度反對安迪，關雎爾會心裡存疑，面上給些同情，樊勝美和曲筱綃不會把他當盤值得同情的菜。

▼作者回復

看到今天的一些評論之後，終於發現歡樂頌不是小白文了。

▼明月夜舞

明知自己的工作效果達不到基本及格線，還連累同事，有知無恥，把自己的生活壓力轉嫁到公司。

順便說下這樣的人可能是出百分之一百二的力了，可是沒能力，偏要拿跟其他勝任者一樣的薪水，怎能不討人嫌。

▼elvita

有勇氣自殺，卻沒有勇氣盡剩下20％的力？我更傾向於認為他是能力所限加上抗壓性差，而非工作態度差或者混飯吃。真要混日子的人不會去死的。

我是這樣想的。作為老闆，在下屬達不到工作要求的時候，應該是傾聽和談話，提出改進意見，如果還達不到要求，而且是能力問題而非態度問題，想想是不是自己把這個人放在了一個不合適的位置上，有沒有更適合他的他能做得好的位置；如果是態度問題，那麼請他走人。一味地push下屬不是一個聰明的老闆。同時，老闆再聰明，手下計程車兵往往也是良莠不齊的。讓下屬在恰當的位置發揮自己的所長，這才是聰明的老闆。也許以上想法比較幼稚，但是我希望在帶自己的小兵的時候能夠做到這些。

另外，人和人是平等的，而工作只是一份工作。在工作中不要加進太多個人情緒，對事不對人比較好。

上班碰到安迪這樣的老闆估計我會辭職吧。

讓我代表笨笨的老實頭說一句，老實頭有老實頭的好處，一個公司全都是機靈鬼也很可怕的，知人善用是老闆的責任啊。（未完待續。）

第97章

宴請時候，曲筱綃接到朋友對包奕凡的調查報告，可正經事在身，曲筱綃急得抓耳撓腮，為無法立即閱讀那些有趣的八卦而坐立不安。等吃完飯，賓主皆歡，送走招標主事人，包奕凡打算送曲筱綃回賓館，曲筱綃卻尖叫一聲，飛一樣地跑進廁所。機不可失，時不再來，新鮮資訊必須活殺現做，才有滋味。她貓在洗手間裡緊急看完朋友傳來的八卦，才心滿意足地走出去與包奕凡會合。

包奕凡大剌剌地道：“表現還行，沒給我丟臉。”

“那當然，絕對不會比你剛出道時候差。”

“你肯定是西太博士，我只得一個mba，碩士，你比我強，強得多。”

“哈哈，猜對了，可我只買了個西太學士，要求不高。包大哥去普吉的機票買了嗎？”

“買了。”

“我忽然想到，萬一你人品挺壞，我會不會害了安迪呢？我有幾個嚴重問題要問你，比如那個美院校花……”

“不要以為可以過