而且，在股份是否可以轉讓方面，也沒有太嚴格的要求，這是他們的漏洞。

所以，江博打算給耿浩一個驚喜，讓侯旭和莊淼繞過耿浩，與榮達公司的其他股東進行談判，慢慢架空他。

當然，實際上也必須這麼幹，如果不這麼幹，直接把收購意向透露給耿浩，他一旦知道了，肯定會聯合其他股東進行抵抗，到時候哪怕可以成功收購，溢價也會十分厲害。

江博雖然樂意敗家積累消費值，但也不願意做冤大頭。

所以，收購榮達科技公司股份的事兒，在暗地裡進行，是最為保險和妥當的。

確定計劃之後，侯旭和莊淼立刻行動起來。

以莊淼為帶頭負責人，其他諸多專業人士為基本成員，很快便成立了一個人數多達50個的收購組。

因為希望快速拿下榮達科技公司，侯旭這邊也給出了相應的獎勵機制，拿出了一千萬！

收購組能在半個月內完成對榮達科技公司66股份的收購，這一千萬就當做獎金髮給他們，每超出一天，減少一百萬。

至於獎金如何分配，則是按照對收購的貢獻來計算。

如果幹的好了，平均每人可以分二十萬元！

儘管二十萬對江博這種土財主來說，根本就不放在眼裡，但對於公司的這些職員而言，卻是他們好幾個月的收入，吸引力不可謂不大。

所以，收購組的成員們一聽到這種獎勵機制後，一個個眼裡冒著光，躍躍欲試，勢要在規定時間內，完成相應的收購任務。

於是，短短几天后，9月6號。

這天下午，江博正在一家會所做spa，莊淼和侯旭便先後打電話來告訴他：

「老闆，對榮達科技公司的目標股份的收購，我們已經基本完成了，共計662，達絕對控股，耗資271億，溢價僅46億，比估算的溢價足足少了一半！」

江博聽到他倆的匯報後，人有點迷糊。

這他媽的，也太快了吧？

才幾天啊，就完成了662股份的收購？

心裡大喜，江博顧不得大寶劍了，穿好衣服後，便急匆匆來到了黑骨頭總部。

侯旭和莊淼都候在他的辦公室，見到他後，連忙上前打招呼。

「老闆，您來了。」

江博點頭，詢問道：「到底怎麼回事，我記得收購計劃確定還沒幾天吧，怎麼這麼快就完成收購了？」

莊淼笑著回道：「主要的原因有兩點，第一點是侯總設立了一個獎勵機制，極大的激勵了收購組的成員們，使得收購工作進行起來事半功倍。

第二點是我們用的是現款，不賒帳也不拖欠，榮達科技公司的那些股東只要答把股份應轉讓給我們，就能立刻拿到一筆可觀的財富。

外加上我們用了些小手段，咳咳，不太見得光，我就不說了。

這樣一來，一些立場不堅定的股東，很快就選擇套現走人了。

那些性子比較要強的股東，一開始對我們不以為意，但在得知我們持股超過40，成為榮達科技公司的第一大股東之後，直接慌了。

軟硬兼施之下，他們最後也是胳膊拗不過大腿，不得不選擇把手裡的股份轉讓給了我們。」

儘管這次的收購時間很短，但其實並沒有想像中的那般簡單。

在收購過程中，很多股東根本就不給收購組的人面子，對於這部分人，莊淼等人採取的辦法是先晾著，等到把那些不扎手的股東搞定後，手裡的股份數量積攢起來了，有了足夠的籌碼，再找上他們。

事情就好辦多了。

「做得不錯。」江博誇讚了一句，問道：「耿浩那邊得知這些事了嗎？」

莊淼說道：「