“這還能改？”工作狂一直把其視為遺傳基因範疇。

想想拉拉曾是有名的“倔驢”，都能修煉得遇事心平氣和沉著冷靜。工作狂遂看到了曙光……

她仔細研究了唐駿關於性格好的幾個要素。覺得簡單、陽光、善良屬於她本性中的。樂觀，她做得不夠，遇到困難容易悲觀厭戰，甚至放棄；寬容嘛，有時因為太好強，容易跟人家暗自較勁，免不了身心俱疲……

如此這般批評與自我批評一番，工作狂覺得看完《杜拉拉昇職記》收穫頗豐。她還很佩服杜拉拉在為工作努力付出後，敢於為自己爭取利益的勁頭。是啊，自己都不為自己爭取，還等著別人主動點到你的頭上？也許人家以為你發揚風格呢！

其實，人在為自己爭取利益的同時也是實現自我期許的過程。

杜拉拉正是因為不甘心在民企，於是進入了世界500強的外企。之後又不甘心做個月收入三四千元的外企“小資”，想要做經理級別的“中產階級”……於是逐步升職為年收入23萬的HR經理。

關於目標論在升職中的作用，唐駿有過深入淺出的心得體會：

“在微軟，公司高管叫總監，他是我進入微軟確定的第一個目標。於是，我就開始觀察總監是如何工作的，包括處理檔案，處理員工之間的矛盾以及如何做出一些判斷……然後再比較自己，這樣很容易就看出我和他之間的差距。如果他的方法真的好，我就開始學他，在那幾年中我一直不斷地學習，一段時間過後，我發現我和他的水平差不多的時候，我就知道機會來了！”

工作狂週末去了海口出差，在從海口回北京的飛機上，她看完了《杜拉拉昇職記》。

這個週末她覺得自己過得挺充實。

電子書　分享網站

四月一書之《杜拉拉昇職記》

四月一書之《杜拉拉昇職記》

written　by皮皮劉

推薦之前先插一段對話：

某日深夜，王總同學致電皮皮同學，得知部落格開闢每月一書欄目便推薦皮皮看《人體實用手冊》，說有利健康，瞭解自己應該先從瞭解自己的身體開始。皮皮說現在沒時間看，正忙著辭職換工作，另外手頭還有一本書叫《杜拉拉昇職記》沒看完。王總馬上回應道：“你怎麼那麼庸俗啊，天天就想著升官發財。”皮皮大笑回答說：“我就是一庸俗之人，現在根本沒空關心我的身體。”

於是，不得不開始介紹這本《杜拉拉昇職記》，因為四月從職場的角度講是變換的季節，談談這本書，恰好應景。

書中的女主人公杜拉拉是當今職場中的你我她，她有著你或你周圍人在職場的相似經歷。努力著，拼搏著，同時也算計著，掙扎著。每個身在職場的人都在高唱著“財務自由”，好像真要財務自由了，人就解脫了。幾年前我也這麼認為，特別盼望自己能有很多錢，然後啥也不幹在家裡躺著吃零食、看電視、睡大覺。但這幾年我漸漸地開始意識到工作其實並不僅僅以賺錢為最終目的，同時在職場的生活也並非如之前認為的那樣讓人厭惡。每個人其實都需要一個平臺，如歌手透過舞臺，作家透過出書，明星透過*……大家都需要展現的空間，同時也需要“觀眾”。職場這個平臺與舞臺、出書、*等平臺的不同之處在於後者是一種自我表演的狀態，它只偶爾地需要與觀眾互動。而職場不一樣，它是一種從始至終都需要互動的遊戲：你、你的下屬、你的上司、你的同僚，這幾種關係主導了職場的整個表現形式，也就是說你不是一個人在戰鬥，你是跟一群人在戰鬥。

《杜拉拉昇職記》這本書其實已經雄踞噹噹網小說類圖書銷售冠軍寶座很久了。以前總沒有想購買和閱讀的慾望，因為職場這東西太亂太複雜，用一個故事就想表達清楚