有錢收，話自然多說幾句。

這位經理給趙慶國說了許多，他們工作的辛苦，他們的工作的快樂，他們工作的選擇，以及他們的無奈。

趙慶國聽這些他不是完全能夠理解，但也算是開了眼界。

葉世觀卻是聽的極認真。

什麼叫市場經濟。

供銷社賣貨，賣多賣少，客人是否滿意等等，工資基本上是不變的。

那麼，在工資可變的情況下，服務好、夠熱情，會拉顧客，會增加銷售額，那麼掙的就會多，這種情況下，是好還是壞呢。

好，銷售人員工作熱情更高。

壞，會不會有人鑽空子，搞些什麼事。

那麼，是不是應該配合有相應的管理體制，監督制度呢？

突然一下，葉世觀感覺這個超級商場除了蓋樓之外，還需要建立一整套全新的流程與規則，這是完全不可少的。

回憶自己曾經留學時打工的經歷，自己打的多是小時工，似乎有小費，但沒有獎金。

那麼如何借鑑呢？

白昊似乎看出了葉世觀的心思：“安心，約翰麥克萊恩就是專家。”

“這，太好了。”

“沃沃碼的副總裁也會來，回頭我問他討要一份他們的相關管理辦法，雖然說漂亮國與咱們夏國情況不同，但管理這種事情，可以借鑑。”

葉世觀認可：“對，就是這個，有這些咱們可以少走許多彎路。”

兩人聊天的時候，那邊已經打包完畢，各種袋子掛滿了翻譯們的手臂。

經理特意送到門口，並表示：“下次，您的朋友過來可以直接找我，無論需要什麼，我都可以幫助他。”說完將一張名片雙手遞給了白昊。

白昊接過後笑著說道：“給他們的袋內一人扔一張，不介意吧。”

“當然，當然。”這位經理立即給每人的手提袋裡放一張自己的名片。

出了門，走在街上，趙慶國突然說道：“真是感觸很深。”

白昊一側頭：“回去寫兩千字心得體會，然後就配合新的超級市場的建設與管理，作流程與制度的建立，現在……”

葉世觀看著大夥提著大包小包的東西，便說道：“回？”

“不！”白昊搖了搖頭，伸手一指剛才趙慶國去過的那間店鋪：“進去，他們保證不認識你們了，告訴他們，他們錯失了大量的提成。”

葉世觀大笑：“胡鬧，孩子氣。”

白昊也跟著笑了：“就是孩子氣。”

趙慶國不好意思去，白昊肯定不會去。

但，翻譯中幾個姑娘真的跑去了，在店裡轉了一圈，高高舉起自己手中的大包小袋，真的說了白昊那句話：“你們，少了多少提成。”

“平常心！”葉世觀開口說道：“保持一顆平常心，咱們的店員應該有更高的素質與品德。”

白昊回應：“當然，因為我們夏國人。”