“永鎮？你怎麼過來了，快坐。”李秀滿見是俞永鎮這位自己的左膀右臂，當即笑著說道。

“今天su又寫了幾首歌，上傳了公司曲庫，還有一首歌質量非常高，和《wolf》差不多，他要給泰妍和樸燦烈唱。”俞永鎮和李秀滿是老熟人了，說話也不拐彎抹角。

“這孩子是個真正的天才，咱們必須將他爭取過來！”

“又寫了歌？”李秀滿詫異的看著俞永鎮，開啟睡眠的電腦，進入公司曲庫，搜尋“su”。

原本孤零零的三首歌此時已經變成了九首，一下就多了六首歌。

“哪首是你說的那個和《wolf》差不多的。”李秀滿問道。

“這孩子沒上傳曲庫。”

“給閔希珍xi了？”李秀滿挑眉說道。

“現在應該過去了。總監，這孩子我們一定要爭取過來，他完全可以當作我的接班人來進行培養的！”俞永鎮興奮的說道。

他是七一年人，在s公司工作了也有幾十年，但到現在都還沒有一位像樣的衣缽傳人，這讓日漸老邁，創作能力大不如前的俞永鎮很是焦慮，幾乎成了他的一塊心病。

“永鎮你先別急。”李秀滿無奈，“我上次招攬過這孩子，但他對閔希珍很認同，即使我給了他企劃組的位置，他也還是拒絕了。”

“是個重情義的好孩子。”俞永鎮讚歎道。

李秀滿：“……”

“永鎮，你的心情我能理解。但這孩子是閔希珍的人，閔希珍的人不是那麼容易爭取的。”李秀滿耐心的解釋道。

閔希珍雖然是個佛系中立派，但李秀滿如果貿然插手她的領域，這女人也是會炸毛的。

兔子急了還跳牆呢，何況一位能在他和金英敏鬥爭之時獨善其身的閔希珍？

“金社長有kenzie，閔總監有su，我們現在後繼無人吶總監！”俞永鎮再次提醒李秀滿。

一個企劃組成員的位置去拉攏人，看似很珍貴，但完全不具備競爭力啊。

這企劃組，特麼金英敏和閔希珍手裡也有啊。

“我明白。”李秀滿微笑著點頭，“你放心永鎮，我會盡力爭取的。”

俞永鎮還想再說什麼，但看到李秀滿臉上的笑容時還是嚥了回去。

“總監，我先走了。”

“好的。”李秀滿再次笑了笑。

俞永鎮心中深深地嘆息，轉身離開。

……

社長辦公室。

聽完製作人的彙報，剛剛步入四十不到兩年的金英敏陷入了沉思。

不同於已經老了，只想給自己撈退休金的李秀滿，正值壯年的金英敏此刻一心想要將s公司做成真正的寡頭。

三大？

只要一個s就夠了。

但來自李秀滿的壓力卻是讓他有些焦頭爛額，這位s公司創始人在公司內部的力量極為雄厚，不是輕易就能絆倒的角色。

除此之外理事會上還有其他理事和閔希珍這樣的中立派系存在，整個公司內部的聲音太多了，哪怕在對外問題依然保持著一致，但內部的問題非常之多，他這個社長沒有足夠重的話語權。

想要讓s公司一路高歌不是靠嘴皮子的，金英敏首先要做的就是將s打造成內部只有一個聲音的公司。

但沒辦法，現在的他還做不到這一點。

蘇謹行是閔希珍的人，他現在正和李秀滿打的不可開交，哪有時間和精力再去招惹閔希珍，如果閔希珍加入進來，金英敏感覺自己都不一定能撐到下屆社長選舉。

蘇謹行的天分他很眼饞，但不至於不顧一切。有kenzie在手，他倒是不怎麼非蘇謹行不可，更何況還是冒著得罪閔