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第六十三章 待遇問題

這些公司追求蘇謹行的熱切也是讓公司內部警醒。

蘇謹行現在籤的還是新人約,這玩意兒違約金雖然高,但比起蘇謹行創造的價值不值一提,萬一蘇謹行被哪家公司說動了,這點違約金根本攔不住他跳槽。

是以金英敏才在公司高層會議上讓閔希珍儘快落實更換蘇謹行製作人合約的事情。

他們雖然天天在公司內部打生打死,但那是自家事,公司的寶貝製作人可不能被拐跑咯。

“好了。”閔希珍敲了敲桌面。

原本吵的面紅脖子粗的雙方瞬間停止,神情淡然,好似剛才吵架的不是他們一樣。

一個個的,都能去青龍電影節拿青龍影帝。

閔希珍心裡吐槽著。

“蘇製作人的合約,我認為可以按照金牌製作人次一級的七三分成,大家怎麼看?”

“我沒意見。”

“沒有意見。”

“沒有意見。”

六人紛紛表示自己沒有意見,他們就等著閔希珍發話呢。

本來給蘇謹行什麼待遇就和他們沒半毛錢關係,他們也沒興趣管,閔希珍說什麼就是什麼咯。

“合約年制上,我提議繼續兩年。”閔希珍再次說道。

一眾人又是一堆沒意見。

還就突出一個混。

“我記得,蘇製作人有一個學生吧?”製作部副部長看了一眼俞永鎮,突然說道。

“是那個叫做全昭妍的女孩?”李成洙有些印象,蘇謹行收了個學生,然後整天跑到練習室去跟著上課。

表情管理課、演技培訓、聲樂、舞蹈一項不落,就離譜。

“按照公司的制度,金牌製作人的助理也是有製作人合約的。”

閔希珍皺了皺眉,她的確沒想到全昭妍這一點。

全昭妍能當製作人嗎?

能,閔希珍相信蘇謹行的眼光,這小子到現在做的事情,不算還沒有出結果的,基本上都得到了完美的答案。

但不是現在。

現在的全昭妍寫的歌……呃,她寫過嗎?

反正閔希珍沒看到過。

而且閔希珍總感覺蘇謹行收全昭妍做學生,有別的用意。

據她所知,名義上蘇謹行和全昭妍是師生關係,但基本上課程都是公司老師上的,全昭妍天天去練習室蹭課,這就很離譜。

全昭妍像練習生多過像製作人助理。

這樣的一個孩子,給她製作人合約?

搞笑呢。

“全昭妍這孩子天分很好。”俞永鎮突然開口,吸引了其他人的目光。

“這孩子在創作課上寫的歌曲我有看過,是一個繼承了她老師天分的孩子。”

在俞永鎮看來,全昭妍才是正常的製作人好苗子。她老師那種無師自通的天才是沒辦法用常理來解釋的,蘇謹行寫的那些歌,要說水平多高那也不見得,但他強就強在對市場的把握程度。

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這些歌你只是聽一遍就有一種感覺,放到市場裡必然大爆的感覺。

這就很離譜了。

每次看到蘇謹行那張年輕的過分的臉龐,俞永鎮都會感覺自己老了。

“俞部長很看好全昭妍?”閔希珍詫異的問道。

聽俞永鎮話裡的意思……

心裡一動。

俞永鎮想找一個人繼承自己的衣缽,這件事情在公司不算是新聞了。

最開始蘇謹行冒頭的時候,俞永鎮就想收他做學生。但蘇謹行崛起的太快了,快到現在已經幾乎可以和俞永鎮平起平坐了,俞永鎮也就沒了這方面的想法。