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第42章 管理

?再有,‘吹笛到天明’你自己吹的話,對身體要求非常高,我們知道明星想要舉辦一場演唱會,可能天天都要進行很多的健身專案,你想一夜吹到亮,其實挺難的。再有,如果你想聽笛子聽到亮,也是挺難的。我們把整個詩的境界仔細分析一下,也就是說,明年3-4月份我,要存夠一筆錢,找一批志同道合的人,從現在做好了預算,做好攻略,做好身體的準備,做好聽音樂的準備,把這些不管多虛妄的東西支解成一個個可實現的目標,看起來是不是不那麼浪漫了?但是真的能實現。如果你想它是一個境界,只是自由的象徵,那就永遠實現不了了。

在那天我做完這個分享以後,我自己也在問自己這個問題,原來是不是我們生活當中所有的看似不能實現的目標,我們把它具體化,落地化了?我們是不是就能透過自我管理來實現?後來我做了100場講座形成了這個方法論,最後形成今天這個題目“用自我管理提高幸福指數”,因為自我管理是非常大的方法論,我這裡時間有限,跟大家分享三個方面內容。”

崔詩莉用前面一系列的故事引入要講的課,成功吸引了所有人的注意。

“哪三方面內容呢?第一,人際圈管理,我們總是要跟人打交道,沒有周圍人,我們不群居,沒有所謂的幸福感。第二,朋友圈的管理,這個是特定的,因為今天是一個網路時代,我相信在座所有人都會有自己的qq,都會有自己的郵箱、微信、朋友圈等等,我們找一個最熱點的,在網路上形象怎麼管理?只有你的形象管理好了,你的心裡太痛快,誰不想給人一個好印象?再有,只有形象管理好了,你具體要做的事才能順利進行,誰願意跟一個形象不好的人打交道?第三,情感管理,情感怎麼管理?我覺得中國有很多不幸福的婚姻也好,情感生活也好,都是太因為你想管著對方,而沒有管好自己。

所以我們今天看看如何透過自我管理與人際圈打交道、與自己打交道,以及如何和親密關係打交道,就是情感管理。我們具體來看一下。”

“聽到沒,還有情感管理。”老趙拿胳膊肘懟了一下郎因,擠眉弄眼地笑。

郎因臉紅了下,老趙不知道,談潔婷踩著高跟鞋的腳,正拿鞋尖在長桌下蹭郎因的腿。

臺上,崔詩莉繼續。

“首先我們看一下人際圈管理,我們的一生究竟要和多少人打交道?想問一下在座的朋友,你們的通訊錄裡有多少人?你們的單位有多少人?你覺得你一生固定要和多少人打交道?有人知道嗎?我請第一排最右邊的這位女生說一下,你覺得你一生要和多少人打交道?”

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第一排最右邊的女士即談潔婷,她本來沒注意,發現冷場了,所有人的目光朝向她,她嚇一跳,趕緊穿好鞋,站起身,“不好意思,”她臉紅了紅,“麻煩您再說一遍,我剛才沒聽見。”

崔詩莉落落大方的重複,“你覺得你一生要和多少人打交道?”

談潔婷抿抿嘴,“從來沒有想過這個問題,這個可能和職業也有關係,像我們這個職業,經常要和不認識的人,一波又一波的學員,打交道。”

崔詩莉再啟發,“我說的是固定打交道的,別人需要知道你這個人是什麼樣的人,你會刻意維護自己形象的人?”

談潔婷思考了下,“大概……嗯……三四百人吧,同事、同學,親戚朋友,家人,都算在內。”

崔詩莉笑笑,“謝謝,請您坐下,我再問一位朋友,這位姐姐,你覺得呢?”她指向會議室最後一排穿紅色衣服,戴黑框眼鏡的大姐。郎因回頭看了下,大姐姓吳,來自江蘇局。

吳大姐道:“我覺得我也沒想過這個問題,不過不多,我沒有三四百人那麼多。”

崔詩莉循