陽是很滿意的。

“書記，我建議市政府副秘書長師嚮明任城管局長，你看看是否可以。”劉燦輝說。

師嚮明是午陽的前任市長留下來的老人，午陽將其從副處級提到了正處級，既然劉燦輝不喜歡，也只能這樣了。

“可以。師嚮明在機關呆久了，該下去幹點實事了，他留下的位置，你提名吧。”

柴榮說：“書記，我們還是先研究自治縣的主官人選吧。我覺得，強健同志是從政府出去的，任縣長太屈才了，將自治縣這個窮地方給他發揮一下。”

“行。自治縣的縣長我就提名了。這個人叫湯小龍，是西南公司的辦公室主任，正處級幹部。學識水平、工作能力和個人操守都是不錯的，唯一缺乏的就是地方工作經驗。沒經驗沒關係，正好就沒有那麼多條條框框，沒有什麼桎梏。強健敢打硬仗，湯小龍處事冷靜，思路清晰，兩人搭班子，應該會相得益彰的。郭部長，組織部去調查瞭解一下。覺得可以就上常委會吧。”

劉燦輝說：“書記看中的人，肯定錯不了。招商局去年以來，取得這麼大成績，與幾個局長、副局長的工作能力是分不開的。我建議將陳一帆放到縣裡幹一屆縣長去。”

“柴榮同志。你怎麼看？”

“我覺得可以，起碼會帶動一個縣的招商引資工作。有了資金，經濟建設就上來了嘛。”

“好，就讓他接替強健同志吧。下面，我們就一些副職的擬任人選研究一下。”

柴榮說：“書記。我對東區和北區的工作還是有意見的。南區的工作，今年以來還是很有起色，可是那兩個區就沒有什麼大起色，我看幹部是主要因素。古人云，治國就是治吏嘛，咱們調整一下主要負責幹部，是很有必要的。”

午陽問：“燦輝同志。去年和今年上半年，城市各區的稅收情況是怎麼樣的？”

“去年稅收第一是開發區，有7個多億，南區6個多億。東區4個多億，北區不到4個億。今年上半年開發區跟各區的距離仍在拉大，同比增長150％多，北區增長最少，不到10％，估計這種情況將長期延續下去。”

“看來不調整幹部是不行了，但是現在剛剛起步就被拉下一大截的情況，也不是靠調整幹部就能夠一蹴而就的，我們必須有這個思想準備，要不然新上任的幹部思想顧慮會很大的。”

柴榮說：“先調整兩個區長看看，市政府接待處的處長年齡到線了，政協辦公室主任也到線了，就別幹到年底了，這次就調整到位，形勢逼人啊。”

“好，從縣裡調兩個縣長上來任區長，燦輝同志去給他們把把脈，看看癥結在哪裡。柴榮同志和區委書記談話，給他們敲敲警鐘，要求他們支援新區長的工作，不行就也進行調整。”

柴榮笑道：“書記，這不是誡勉談話嘛，不好吧，萬一人家就此撂挑子，市委還沒辦法安排呢。”

“不存在不好安排的問題，報請省委，多設幾個調研員、助理巡視員就是了。對了，燦輝同志，政府牽頭，人大代表、政協委員參加，組織對水利工程進行巡視，也進行審計一次，如果確實搞得好，我們提升郝亦男為助理巡視員，搞得不好，該怎麼辦就怎麼辦。”

劉燦輝說：“好吧，我們先研究哪兩個縣長調上來吧。”

午陽對調誰是無所謂的，只要能將經濟建設搞上去就行了，不管是不是自己的親信都沒關係。倒是項陽的問題需要解決了。劉燦輝是董書記的人，肯定對提拔項陽有意見，只能爭取柴榮的支援了。所以，在確定了兩個縣長人選後，午陽說：“柴榮同志，燦輝同志，王銀清同志退休是很快的事情了，如果上級不安排人過來，政協就還有一個職位可以安排，你們是不是也考慮一下。”

劉燦輝說：“書記，我提議