讓他們要求更多的資金用於採購和庫存管理。

各個部門之間互不相讓，都認為自己的需求是最重要的。在一次資源分配會議上，市場部門的負責人和研發部門的負責人甚至發生了激烈的爭吵。市場部門負責人指責研發部門佔用了太多資源卻遲遲沒有成果，研發部門負責人則反駁說市場部門沒有充分利用現有的產品優勢，只知道盲目地要錢。這種爭吵讓整個會議陷入了混亂，資源分配問題變得更加複雜和棘手。

除了企業內部的問題，家族成員在個人利益方面也出現了分歧。一些家族成員希望企業能夠更多地分紅，以滿足他們個人和家庭的生活需求。他們認為，企業已經度過了危機，現在是享受成果的時候了。

然而，另一些家族成員則更關注企業的長遠發展，他們認為應該將利潤更多地投入到企業的再投資中，用於擴大生產、研發和市場拓展。他們擔心現在分紅過多會影響企業的發展後勁，使得企業在未來的競爭中處於劣勢。

在一次家族聚餐上，這個問題被擺到了桌面上。一位家族成員說道：“我們為企業付出了這麼多，現在企業有盈利了，我們也應該得到一些回報。我的孩子要出國留學，需要一大筆錢，我希望企業能多分紅。”

另一位家族成員則皺著眉頭回應道：“我們不能只看眼前的利益，企業的發展才是最重要的。如果我們現在把錢都分了，以後企業遇到問題怎麼辦？我們不能為了一時的享受而犧牲企業的未來。”

這種利益分歧導致家族成員之間的關係變得更加緊張，原本和睦的家庭氛圍也被打破。大家在聚餐上不再像以前那樣歡聲笑語，而是充滿了爭論和不滿。

在這次會議中，一個新的矛盾點被引入 —— 家族成員與外部投資者的關係問題。隨著家族企業的發展，之前為了度過危機引入了一些外部投資者。這些投資者在企業中擁有一定的股份和話語權，他們對企業的發展方向和決策有著自己的看法。

一位家族成員皺著眉頭說道：“那些外部投資者現在越來越過分了，他們總是對我們的決策指手畫腳。我們家族辛辛苦苦建立起來的企業，難道要被他們牽著鼻子走嗎？”

另一位家族成員點頭表示贊同：“是啊，上次那個關於新產品線的決策，他們堅決反對，可那是我們經過市場調研和分析後認為很有潛力的專案。就因為他們的反對，專案被擱置，我們可能錯過了一個很好的發展機會。”

年輕的家族成員中也有人提出了自己的擔憂：“而且我聽說他們在和我們的競爭對手接觸，不知道是不是有什麼其他的想法。如果他們把我們的商業機密洩露出去，或者和競爭對手聯合起來對付我們，那我們就危險了。”

老一輩的家族成員則更加謹慎：“我們不能輕易和他們翻臉，畢竟他們投入了大量的資金，而且在商業界有一定的影響力。但我們也不能任由他們干涉我們家族企業的內部事務，我們得想個辦法解決這個問題。”

這個新矛盾點的引入，讓會議的氣氛更加緊張和複雜。家族成員們不僅要面對內部的權力、資源和利益問題，現在還要考慮如何處理與外部投資者的微妙關係，這無疑是給家族企業的發展又增加了一道難題。

在家族企業內部矛盾激化的同時，外部因素也起到了催化作用。市場競爭愈發激烈，新的競爭對手不斷湧現，他們以更低的價格、更好的產品和更創新的商業模式對家族企業構成了嚴重的威脅。

行業政策也發生了變化，政府對環保、質量標準等方面的要求越來越嚴格。家族企業需要投入大量的資金來進行環保改造和提升產品質量，以滿足新的政策要求。這無疑加劇了企業內部資源分配的矛盾，因為原本就緊張的資源現在還要分出一部分用於應對政策變化。

此外，經濟