此後，王迪在翻譯的協助下，與埃裡克·施密特展開了深入的交流，共同探討了如何發展米國百度搜尋業務。包括與英文版啟迪網的強強聯合，引入啟迪網的新聞和郵箱服務引，同時著手開發廣告聯盟系統以及構建米國百度百科等創新功能。

雙方還就成立國際搜尋技術開發團隊及技術cEo的任命事宜達成共識，決定邀請在麻省理工學院開創先河，打造出首個公開可用的自動索引網路搜尋引擎的吳恩達擔任技術長。

對於吳恩達，王迪在後世因其加入百度而有所耳聞，但並非是王迪指名邀請的人才，這完全是巧合。

王迪只是要求獵頭向他推薦米國目前最好的搜尋專家，在一眾人員名單裡面發現了這麼一個有些熟悉的名字，便加入了首選考慮。

與此同時，來自國內百度公司的王學峰教授，憑藉其卓越的技術實力，被委任為技術副總工程師。

未來，國內與米國的技術團隊將展開緊密合作，定期互派技術專員，共享技術專利，互相授權，共同打造一個國際化的技術開發團隊。

此外，王迪還慧眼識珠，聘請了曾在米國施樂公司工作過的留美博士吳敏椿女士，擔任營運長。

王迪與其相識於國慶交流會，吳敏椿正是那25位留美博士之一。

與埃裡克·施密特一樣，王迪為團隊和高管們提供了期權和薪酬兩種選擇，最終，包括吳恩達和吳敏椿在內的眾多精英，均選擇了低薪酬加期權的薪酬模式，儘管他們的期權比例和薪酬水平較埃裡克有所不及，但也在0.1%至2%的期權範圍和10萬至50萬美元的薪酬之間不等。

在米國百度公司組建完畢後，王迪便放手讓團隊自主運營。

……

隨後，王迪又相繼組建了米國蒸汽公司（Steam）和米國偶像綜藝公司（idol）。這兩家公司的管理團隊同樣由國內、國際以及米國本地的人才共同組成。

不過，與搜尋公司不同，這兩家公司對技術人才的要求相對較低，而對市場和營銷人才的需求更為迫切。

經過精心挑選，王迪最終決定聘請獵頭公司推薦的米國藝電市場部副總監道格·隆巴迪，擔任蒸汽公司的cEo，負責米國和歐盟等平臺市場的拓展。

同時，提拔蔣月蕊為副總兼投資部部長，除了監督落實王迪的決策外，還負責對外收購工作。

王迪的首個收購目標，便是馬斯克在今年3月創立的網上支付平臺“x·”。

該平臺的支付功能與後世的支付寶頗為相似。儘管王迪已在國內啟動了支付寶開發專案，但遠水解不了近渴，米國蒸汽平臺急需一種高效的支付手段。

此外，國際業務使用國內支付寶也存在諸多政治問題。

因此，直接收購“x·”無疑是一個更為便捷高效的解決方案。

更令王迪心動的是，他還有機會將馬斯克這位商業奇才納入麾下。

然而，遺憾的是，王迪來晚了一步。

蔣月蕊在與馬斯克接觸後帶回了一個令人失望的訊息：馬斯克已在兩個月前獲得了紅杉資本的融資，暫時並不缺錢。

不過，蔣月蕊還帶回了另一個意外之喜：“x·”正與另一款支付軟體“confinity”展開激烈的補貼大戰。

這場競爭與後世國內的快滴和滴滴之爭頗為相似，雙方都在透過補貼搶奪使用者資源。

這再次點燃了王迪的希望之火。

他深知，這兩家支付公司未來或將像快滴和滴滴一樣合併成為後世的貝寶（paypal）。若能在此刻持有兩家任意一家公司一定的股份，即便未來無法控股，也能套現賺取一筆不菲的收益。

因此，王迪決定親自出馬。