說夢。

我建議你再好好考慮一下。”

“建議我？”

王迪輕笑一聲道：“這難道不是你這個總經理應該考慮的問題嗎？

還是說，你覺得自己的能力不足以勝任這個職位？”

“啊？總經理？我嗎？”

楊振挺和在座的高管們均是一臉茫然。

楊振挺不是公司的cIo嗎？何時升任cEo了？

他們怎麼都不知道？

王迪收起玩笑，神色一正道：

“沒錯，只要發展入口網站，國內的主要競爭對手就是新浪和搜狐。

至於中華網，那不過是權利和資本的玩物，根本不足為慮。

而想要發展國際入口網站，目前最大的對手就是雅虎。

正如你所說，雅虎背靠歐美龐大的市場，可以隨時進入國內，而我們只能被動防守，攻不出去。

這是我們很多國內企業的現實困境。

我很清楚。

但我不服。

雅虎能進來，我們肯定也能出去，關鍵就看我們敢不敢想，敢不敢幹。

不過，我相信應該難不到你。

怎麼樣，讓你來當公司cEo，你有信心，有能力與雅虎一較高下嗎？”

楊振挺毫不猶豫地三連否定：“呃，不怎麼樣，沒信心，幹不了，你還是另請高明吧。”

王迪笑道：“我知道你現在的月薪是四千，作為cEo太低了，我給你翻三倍，一萬二，幹不幹？”

楊振挺猶豫了，有些結巴：“呃……這不是錢不錢的事……我……”

王迪再次道：“在公司徹底改組成功後，我還會拿出百分之三十的股權分紅，作為公司長期固定的員工激勵，cEo保底可以拿百分之一，最高百分之十。”

“咳咳……”

楊振挺臉色一凜，正色道：

“王總，您放心，我一定會認真履行cEo職責，帶領啟迪網勇攀高峰，力爭超越雅虎。”

楊振挺這變臉速度，讓在座其他高管面面相覷，心中暗自誹謗。

呸，一給股份，就變成狗了，真不要臉，

唉，王董，我們也行的，不用百分之十，也不用百分之一，給個百分之零點五，我們也願意。

只是，這些話他們不敢說，只敢在心裡想想。

“嗯，我相信你。”

王迪似乎很滿意楊振挺的態度，一副理所當然的樣子。

說著，王迪拿出一份早已準備好的開發文件，遞給楊振挺道：

“這是我整理的企業郵箱和入口網站的開發文件，上面詳細列出了郵箱功能和門戶頻道的規劃。你負責去實現它。人手不夠就大膽招聘；資金不足就隨時聯絡我。我只要結果和效率。”

對於楊振挺這類自視甚高的人，想要用他，既要展現出令人信服的實力，又必須在專業領域內擊敗他。

雖有些麻煩，但真治得他服服帖帖時，成就感也是十足。

再者，王迪也並非離了他就無法運轉公司。

因此，對他，王迪不會客氣，即便他最終選擇離開，也要在他離開前榨乾他最後一絲價值。

在接下來的日子裡，王迪繼續留在深市，一邊遙控管理其他公司的業務，一邊深入參與啟迪郵箱和啟迪網的運營。

即便半夜接到楊振挺等人的電話，他也總是耐心解答。

隨著時間的推移，王迪明顯感覺到楊振挺等人已不再將他視為外人或敵人。

對此，王迪深感欣慰。