王迪沒太當真，輕輕擺手笑道：“言重了，言重了。其實不必等到以後，我們眼下的bt協議仍有很大的深挖空間，或許能進一步提升效率。”

郭訊聞言，讚許地點了點頭道：“嗯，我正有此意。我打算在協議公開後，就向學校申請成立一個bt協議的課題組，招募有興趣的學生來共同研究。研究成果還是歸屬公司，但公司需要提供相應的研究經費。你覺得如何？”

王迪毫不猶豫地答應道：“這完全沒問題。而且，除了經費支援之外，我還會設立額外的發明創新獎勵。哦，對了……”

說到這，王迪突然一拍額頭道：“……聊了這麼久，我竟然忘了一件最重要的事情沒做。郭教授，您帶領團隊幫助公司成功研發出bt協議，公司理應給予你們豐厚的獎勵。我現在給您兩個選擇，您看那個更合心意，您就選哪個。”

王迪稍作思考，接著道：“第一，我計劃成立一家新公司，全權負責bt協議相關業務的運營與管理。作為回報，我將贈予您新公司10%的股份，以及50萬現金的獎勵。同時，您的月薪將提升至1萬元。”

“第二，公司照常成立，不再贈予您新公司股份。但您將直接獲得高達500萬的現金獎勵。月薪同樣提高到1萬元。”

哇，500萬？

在這個年代，這無疑是一筆鉅款！

在場眾人皆是一片譁然，驚歎之聲此起彼伏。

郭訊本人也是難以置信地望向王迪，懷疑自己是否聽錯了。

他的學生們更是震驚得無以復加，冉國安甚至都被驚得跳了起來。

王迪很滿意大家的反應，他就是想要千金買馬骨，相信重獎郭訊的訊息傳開後，公司將再也不用為人才短缺而發愁了。

為了盡最大可能留住郭訊，王迪索性好人做到底，善意地提醒道：“郭教授，我還要多說一句，如果您現在不缺錢用的話，我建議您選擇第一條。我之所以除了股份之外還額外給予50萬現金，就是希望您能用這筆錢去改善生活條件。

而新公司10%的股份，在未來其價值絕對要遠遠超過500萬的現金，希望您能慎重考慮。”

獎勵是為了留住人才，王迪可不希望郭訊拿了現金後就一走了之。所以王迪自然是希望郭訊能選擇第一條。而王迪之所以又提供第二條選擇，那則是在試探郭訊。

有些技術人員在窮困時幹勁十足，但一旦財富自由、功成名就，便可能失去了研究的熱情。

如果郭訊真是這樣短視而又容易知足的人，那自然是越早發現越好。

“嗯，謝謝你的慷慨獎勵。我真沒想到你竟然會如此大方，竟然會獎勵我500萬現金。”

郭訊回想起往昔為了申請經費而愁白了頭髮的日子，心中不禁一陣唏噓，對王迪的感激和好感在這一刻達到了頂峰。

對於王迪的建議，他毫不猶豫地採納道：“嗯，我聽你的，我選第一條。”

王迪滿意地點點頭，指了指郭訊的學生們道：“您的學生，我再拿100萬獎勵他們，您看著分配吧。”

哇喔！

眾學生沒想到還有他們的份，並且獎金還如此豐厚，紛紛驚撥出聲。

郭訊不滿地瞪了那些大呼小叫地學生一眼道：“這麼沒眼力見嗎？還不趕快謝謝王迪，換別的老闆，誰會管你們這些學生。”

眾學生這才回過神來，紛紛向王迪表示感謝，高呼萬歲。

“謝謝老闆！”

“王老闆萬歲！”

“……”

王迪壓了壓手勢，示意大家安靜：“好了，好了，不用感謝我，要感謝你們自己的努力。”

王迪接著對郭訊道：“等新公司成立後，如果您願意，您