這一部分福利的價值，至少也有上百萬元。

然後，是靈妙生態的影響力。商界的人已經知道，柳家民、胡中恆、阮洋三人，是靈妙生態集團的三大核心高層。這個身份拿出去，那是有資格和正廳級官員平等對話的。換成其他的省內企業，怕也就是董事長的級別，可以做到這一點。

而坐在這樣特殊的位置上，柳家成不需要提防來自公司其他人的攻訐，不需要給自己定下來年創多少利潤，增比多少的目標，對於他這樣已經四十多快五十的人來說，已經是非常難得，哦，不，應該是世上僅有的舒心工作了。

同樣的道理，也適合胡中恆和阮洋。

至於再次一級的許強國和蘇麗珍，雖然沒有分紅，但因為有靈妙生態高層管理的身分，現在他們可以隨時和靈妙生態對外投資部的金融部祝力溝通，想賺大錢，按祝力的指點，在股市上投資幾萬元，很快就能有豐厚的回報。

這一點，也適用於其他的次一級高層管理，所以王漢相信，正常來說，除非腦子進水了，又或者實在是想自己當老闆，否則，這些人不會離開靈妙。

至於外界一直很好奇的貨源問題，始終牢牢地掌握在王漢的手裡，其實王漢也不怕胡中恆他們離開。

就算胡中恆與柳家成離開了，華夏國這麼多的人才，王漢只要再招聘，絕對有很多人願意進來，並且在最短的時間內適應。

說到底，靈妙生態集團的運轉，靠的還是過硬的產品，以及王漢身後強大的人脈。

更何況，別忘了靈妙生態集團在lm還有一個超大的現代化城市正在建設，那是華夏國內獨一無二的，專屬於王漢的、人事自主的城市，其地位，可以等同於香江特別行政區。

可是香江的特別行政區，特首再牛，也是有任期期限的，但lm那裡，是沒有任期期限的。只要柳家成與胡中恆忠心，王漢會讓他們一直幹到退休。

而以靈妙生態集團目前提供給高層管理的各種生態保健品來看，就算柳家成與胡中恆活到六十多歲，怕是精力也能和四十來歲的壯年人相比。

這樣的公司，誰願意離開？

哪怕是劉教授自己，都對lm毛素沙漠的那一片地段抱有無限的期待，希望自己也能在其中混上一個重要的職位呢。

更何況，現在王漢擁有腦電池感應，有時候也會在和胡中恆、柳家成面對面談話的時候測測他倆的想法，自然是放心得狠。

劉教授默然一陣，釋然地笑了：“也對。他倆畢竟都是近五十的人了，沒有那麼大的衝勁，現在只要保持集團穩步運轉就好。”

……

兒子有了，女兒也有了，接下來就是培養他們成長了。

不過在三歲啟蒙之前，王漢決定，就讓兒女們快樂地玩吧！

不需要什麼早教，就讓他們什麼也不想，只管玩，怎麼開心怎麼玩。

至於學字、學數數等，嘿嘿，任其自然。

當然現在，每天雷打不動的一個小時的室內游泳時間，讓寶貝兒伸伸胳膊撐撐腿，早早習慣水的浮力，鍛鍊大腦的協調能力。

才過七天，這日上午，王漢正以神念，一個人陪著兒女們在室內的游泳池裡玩水，何新耀的電話突然打了進來：“思佳生了，你也應該能夠抽出身了吧？我們家想搞一個p2p的網路融資平臺，拉幾個有實力又信得過的朋友入夥，再在社會上融點錢，搞一個大專案，是關於通訊方面的，你有沒有興趣？”

王漢思索一下，問：“你們缺錢？”

“嗯。”何新耀毫不隱瞞：“我們手裡的錢都有監管的，私人財產不多。但這個通訊真的不錯，我知道你有錢，你的資金回收也快，你的技術過硬，才拉你。”

那是。

這幾