了填補曼聯和大陸其他聯賽球隊之間的差距，利用無球跑動來達到控制空間的目的，進而填補控球的不足。

說到底，不管是無球跑動也好，追求控球也好，追求控制空間也罷，都是為了保證球隊的比賽控制力。

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有教練組的好處就是，葉秋沒必要什麼事情都自己親自去動手。

他給教練組灌輸了自己的想法，然後就由教練組擬定一系列貫徹葉秋想法的訓練細節，例如在新式訓練法當中，適當的加入一些要求，讓球員在訓練中執行等等。

還有就是在球隊對抗賽訓練的時候，也提出一些實戰性的要求，透過對抗賽，讓球員熟悉、瞭解並掌握葉秋的這些想法。

可儘管如此，葉秋還是要親自在一旁監督和指導，隨時提出一些自己的意見和想法，這樣才能夠確保球隊能夠按照自己所想的方向前進。

對於一名主教練來說，訓練遠遠要比比賽來得更加重要！

如果無法在訓練中確保球員貫徹和掌握自己的要求，那麼到了比賽中，也就別指望球員能夠執行好你的戰術，而葉秋在過去的這一年多的時間裡，從戰術層面，從訓練層面，甚至從一名主教練的精神層面上，進步都非常明顯。

這一點可以從教父養成系統裡的資料就看得出來，葉秋在個人屬性的戰術裡達到了78點，相信這在荷甲聯賽的教練裡面也都算是很高的了，他過去這一段時間對戰術的重視也沒有白費。

戰術提高了，但是他在其他方面也沒有落下，例如訓練球員。

因為體能和守門員都有相對應的訓練人員，所以這兩個方面葉秋沒有加入太多的獎勵點，而且平日裡也都只是稍微涉獵一下，畢竟人的精力是有限的。

但在進攻、防守、技術、戰術、心理等方面上的訓練，葉秋就非常重視，平日裡也是認真觀摩球隊的訓練，所以進步明顯，現在基本上都已經超過了50點，其中戰術更是達到了67點，技術也達到了63點，進攻也達到61點，都算是很不錯了。

如果按照綜合評估的話，葉秋覺得，自己應該勉強算是歐洲二流的主教練了。

這一切都仰賴於教父養成系統的商店和學習屋。

相對來說，個人屬性和任務什麼的他都不是很重視，追求自然而然，不會去刻意追求，但他卻幾乎把大部分的獎勵點都用在商店和學習屋裡，畢竟每天晚上睡覺的時候學習，這無疑就讓葉秋更容易取得比別人更多的進步。

但也因為葉秋把所有的時間都投入了一線隊的訓練當中，導致他忽略了很多事情。

例如，近來憂心忡忡的黃楚請假了。

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阿姆斯特丹是一座很值得一遊的城市，每天都會有很多從世界各地而來的遊客抵達這座城市，欣賞著這一座城市的獨特風光。

但此時此刻，坐在市區阿姆斯特爾河畔咖啡屋裡的黃楚，卻沒有半點心情，因為她面前的這個人。

張子健比黃楚大兩歲，是含著金鑰匙出生的人，他們張家在上海，那也是響噹噹的一號人物，產業遍佈很廣，跟黃家的黃天集團有著很密切的生意往來，而且張家和黃家是世交，黃勁松和他的父親更是稱兄道弟，關係非比尋常。

從小一起長大，小學到初中到高中，都是同校同學，可是到了大學留學的時候，張子健去了美國學工商管理，而兩年後黃楚則是來到了荷蘭，她的興趣是學醫。

作為家中獨子，張子健總是伴隨著各式各樣的光環，這也就養成了他自我感覺良好的驕傲。

對此，黃楚是瞭解的，所以她並不喜歡這個人，可是她父親卻很喜歡張子健，甚至還在電話裡告訴黃楚，眼前的這個人