“同樣的事情，同樣的領導人更迭，在全世界有非常非常多的案例，有成功也有失敗，但我今天想要說的是，我們必須要成功，因為一旦失敗，我們過去幾年來所辛辛苦苦建立起來的這一切，都會化為烏有，我們還得從頭再來！”

葉秋的話就是給在場所有人的一個警醒，應該說，誰來接他葉秋的班，都不是一件好差事，相反的，這一定是一件苦差事，如果托特納姆熱刺的管理層沒有意識到這一點，而盲目的對葉秋的接班人寄以太高太盲目的期望，到頭來只會造成失敗。

毛羅？塔索蒂坐在葉秋的身旁，他現在是競技部門的頭把交椅，僅次於葉秋，而他也沒有想到，葉秋會為他進行這樣深入透徹的考慮，或許這不僅僅只是為了他，還為了托特納姆熱刺，可這些本身就已經足以讓毛羅？塔索蒂感動。

他必須要承認，足球俱樂部在很多管理層的交接班上，還遠遠達不到那些大公司的專業程度，甚至很多時候他們都很缺乏耐性，也缺乏深入思考和分析問題的意願，對於很多足球俱樂部的管理者來說，主教練就好象是一個插座。

試一下，能插進球就用，不能插就換一個，很簡單，而且很方便。

但很明顯，葉秋思考問題的角度並不是這樣，他會更加全面，更加專業，更加深入的去分析和看待問題，甚至會嘗試著去解決問題。

弗格森最近開始驕傲的說，他為他的接班人留下了一套富有奪冠經驗的球隊，他認為接班人上來後，可以在最短的時間內，只需要加強球隊的區域性就具備對聯賽冠軍發起衝擊，這樣可以將權力交接所帶來的陣痛降到最低。

但弗格森所看到的問題僅僅只是表面，他只看到球隊的陣容，卻沒有看到人心。

他站在老特拉福德球場的邊上，他做的一切一切，哪怕是錯的，球迷都不會歸咎於他，而會將問題指責給那些表現糟糕的球員，可如果換了另外一個主教練，他們需要重新在曼聯球迷面前證明自己，而他們所做的一切，哪怕是對的，但球員卻搞砸了，球迷都會歸咎於這名主教練有問題，否則為什麼弗格森當初如何如何。

這種陣痛可短可長，但不管怎麼樣，對球隊的影響都是足以致命的。

所以現在葉秋不僅僅是要在球隊陣容結構上，為毛羅？塔索蒂的接班打造最寬鬆的環境，但同時也要在其他方面，包括人心，給予毛羅？塔索蒂最好的環境。

“羅伯特！”葉秋看向了新聞主管羅伯特？米爾森，這位托特納姆熱刺的三大巨頭之一，聽到葉秋的喊聲後，點了點頭，“從下一個賽季開始，所有主教練的活動，包括賽前和賽後的新聞釋出會，全部由毛羅負責！”

“收到！”羅伯特？米爾森舉起右手，示意自己明白，然後朝著毛羅？塔索蒂一笑，示意他不用操心，這沒有什麼大不了的。

“另外還注意在新聞宣傳和推廣上對球迷進行引導，你應該明白我的意思和要求！”

葉秋不希望在一年後，毛羅？塔索蒂接班的時候，還聽到有任何質疑和懷疑的聲音，但也不能過分誇大，而是應該實事求是的客觀的去看待一些問題，引導球迷去支援毛羅？塔索蒂。

“瞭解！”羅伯特？米爾森笑著點頭。

現在的托特納姆熱刺擁有非常強大的新聞公關能力，因為他們跟很多英國和歐洲的報社都建立起了非常良好的合作關係，所以只要托特納姆熱刺給予毛羅？塔索蒂支援，在媒體方面，將不會出現什麼太大的問題。

當然，如果球隊的成績太糟糕，那就另當別論。

但是以目前托特納姆熱刺的這一套陣容來看，球隊成績太糟糕，基本撇除了球員實力問題，那一定是球員的精神狀態出現了問題，所以這一方面就需要未雨綢繆。

例如葉秋在過去