李織檸見到兩個人過來，便沖他們招招手，問道：&ldo;來的這麼早啊，你們吃了嗎?&rdo;

&ldo;小李總，我們在食堂吃的。&rdo;

&ldo;哦，好。對了，我這裡還有一件事，想問問你們的意見。&rdo;

兩人看向李織檸，等待著她後續的話。

&ldo;你們想必也知道，我的靈能是什麼。我這邊召喚的東西還算比較多，我想建一個寶庫，將一部分東西放進去。然後每個月作為獎勵發放給大家，就是每個人的績效什麼的，不好弄。&rdo;

這東西，她從沒有弄過。

她也知道，企業裡面，對於績效考核之類的事情，是有自己的一套標準的。所以才想請教一下曾莎和馮曉宇。

她上次抽獎抽了那麼多東西，除了百花蜜和桂花茶包是用的比較多的，其他東西基本都躺在系統倉庫裡吃灰了。

這些東西是眾人提供的信仰值然後抽獎抽到的，再以獎勵的方式回饋給大家，也算是應該。

只是九州領地內，如今人員數量已經有四千多人，跟一家企業的在職員工數量差不多。既然如此，那用企業管理的手段，按照績效考評，每個月選前幾名發放獎勵，也算是個不錯的做法。

只是績效該怎麼搞，李織檸完全沒有頭緒。

曾莎和馮曉宇都聽明白了，曾莎說道：&ldo;這確實是可行的，不過領地內的人，大家乾的活兒也各不相同，咱們可以分小組，績效的制定就在小組內進行考核，如果分成十個小組的話，那就每個小組選第一名出來，將獎勵發下去。&rdo;

九州領地內，有種地的、有醫院的醫生、有文職工作，有沒有什麼大本事從事服務的人員，有從事科研研究的人員，還有專門戰鬥的人員，以及負責統籌調動的後方人員。造紙廠那邊還有近兩百人，也得劃分撿來。

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