最佩服王風的就是他的大氣，他的心思縝密。他是怕這個傢伙不在自己的視線之內失去控制，繼續做壞事，雖然有監視的嫌疑，但卻是為了這個險些誤入歧途的人能夠改邪歸正從新做人，從哪個角度看，王風這麼做都是善意的。

原本陰沉的氣氛，也瞬間變得輕鬆起來。

回到派出所後，管四海又當了回力工，將腳踏車抗回了原地，車子應該是那家人的，想起王風的囑咐，他就想笑。王風告訴他，直接將車子送到那家的院子裡，就說車子被人家偷了，派出所抓到了人，讓他將車子給送回來的。

麻煩是自己惹的，還得自己來圓。誰讓自己手欠，突然想弄輛腳踏車騎呢。

王風是一個好警察，他在心裡這麼對自己說。那自己就從賣水果乾起吧，不做出個人樣來，既對不起九泉下的父母，更對不起這個叫王風的警察。

【第7章　通報】

偷車未遂案處理完後，王風跟張所彙報了處理的情況，聽到王風的浪子回頭計劃，哈哈大笑起來，拍著王風的肩膀說道：“也就你能想到這樣的辦法，連激將法都用上了，好。不管怎麼樣，只要使社會上少了一個禍害，多了一個好人，就是好辦法。”

坐在張對面的李副所長也很有同感：“這辦法可行，按照他的盜竊行為，至少夠拘留他5天的，一旦把他給拘留了，我們看似多完成了一個打擊處理數，可是，萬一這個傢伙在裡面學壞了，出來的時候破罐子破摔，社會上很可能從此多了一個高智商的罪犯。我聽說這個管家的祖上曾經是一個大資本家，你想想，按照遺傳基因的規則，此人的智商不會太低，只是現在正處在倒黴階段，這次你給了他一個機會，說不定將來他真的發了大財，成為管老闆。”

“是啊，監獄、看守所裡就是一個大染缸，什麼人到了那裡，都會有變化的，有的人變好了，有的人卻變壞了。派出所看似工作很繁雜，其實也是一個很好的陣地，是一個改造不良人員思想的陣地，在我們這裡就應該以說服教育為主，打擊處理為輔。當然，最大惡極的罪犯除外。”張所發表了一通感想。

“你們搞研討會呢，這麼熱烈。”姜冰推門進來，將一份傳真放在張所的案頭。“分局轉發市局指揮中心的一個檔案，你看看，是需要所裡落實的。”

“是通報？”

“是的。”

前段時間，市局來所裡檢查工作，因追逃工作沒有完成市局下達的指標而遭到通報批評，接下來分局等一些上級機關連續來到所裡，進行指導與座談。市局還責成分局主管局長到派出所來督導工作，並查明沒有完成任務的原因，最後還要形成書面報告上報市局。

分局也很重視，來了一個副局長，親自參與了所裡的自查會。張所做了誠懇的檢查，並代表全所人員向上級領導表達了克服一切困難，無論如何也要在年底前完成追逃指標的決心。

主管局長對張所的表態還算滿意，但不管困難有多大，所裡必定沒有完成任務拖了分局的後腿，這位局長的臉色也不是很好看。

在全所人員會議上，這位局長是這樣講的：“考慮到你們這個偏遠派出所人員少，擔負的各項任務繁雜這一實際情況，下達指標的時候，是照顧了你們的，指標數不比去年高，為什麼去年的這個時間段你們完成的很好？工作不可能全懂，不可能不做錯，但是同樣的錯誤不能犯第二次。你們要反思，完成這個指標數是有點難度的，但其它派出所也一樣有難度嘛。問題是你們重不重視這項工作，只要重視了，就沒有完不成的。

而我們要反思的地方是對你們這個偏遠所重視不夠，所以分局也有責任。學會承擔責任，最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責任，明白你的工作範圍。對自己工作責任內的任何事情，都要主動地去做，千萬不